Устраиваясь на работу, всегда хочется произвести впечатление не только на своих коллег, но и на начальника. Именно от этого человека зависит ваше будущее, повышение зарплаты, выплата премиальных, карьерный рост. Если вы сразу найдете общий язык, то можно сказать, что вам повезло. Но куда чаще случается так, что возникают разногласия, которые неизбежно приводят к конфликту. Можно ли этого избежать? Конечно!
Во-первых, присматривайтесь к поведению своего начальника. Помните, что ваше новое место работы – это маленькое государство, и ни один правитель не любит, когда подчиненные нарушают установленные им порядки. Если вас взяли на стажировку или испытательный срок, времени на оценку ситуации будет предостаточно. Поспрашивайте коллег, подстройтесь под шефские привычки, вкусы и требования. Например, если ваш начальник – перфекционист, регулярно сообщайте ему о течении рабочего процесса и давайте так много деталей, как только представляется возможным. Старайтесь выполнять работу, максимально соответствуя его требованиям.
Во-вторых, оцените отношение начальника к инициативным сотрудникам. К инициативе относится всё, начиная от производственных идей и заканчивая предложениями вместе пройтись по магазинам или отправиться на рыбалку. Некоторые начальники требуют от сотрудников преданности традициям и консерватизма, другие ждут от подчиненных активных действий и придерживаются демократии, оказывая знаки внимания тем работникам, которые создают у него приятное впечатление.
В-третьих, выглядите естественно! Каким бы тщеславным и высокомерным ни был ваш начальник, ему не понравится, если вы будете откровенно перед ним заискивать. Лесть – тоже не лучший способ получить признание. Возможно, если ваш шеф сошел со страниц русской классики, то он по достоинству оценит ваше умение «подмазываться», но одобрения от коллег не ждите. Проще говоря, избрав такую стратегию, можно запросто ошибиться и заполучить репутацию подлизы – поверьте, на новом месте вам это нужно меньше всего.
Если найти общий язык с начальством так и не получается, призадумайтесь: а так ли вам нужна эта работа? Оглянитесь вокруг: возможно, где-то вас ждет другое место, в котором вам не придется подстраиваться, и именно там вы сможете полностью реализовать свой потенциал.