Настало лето – пора отпусков. Но бывает, когда начальство упорно игнорирует Ваши просьбы на заслуженный отдых. Что же делать?
Во-первых, на работодателя возложена прямая обязанность составлять график отпусков. Все работники идут в отпуск по этому графику. С графиком вас обязаны ознакомить . Если не знакомили – смело требуйте!
Убедившись, что сейчас именно Ваша очередь греться на солнышке, напишите заявление, которое необходимо передать начальнику лично либо через секретаря.
Важно! Вы имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев с момента приема на работу!
Если Ваше заявление проигнорировали, попробуйте сначала договориться с руководством. Возможно, будет найден компромисс.
Если переговоры не возымели должного действия, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда.
В соответствии со статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях работодатель может быть оштрафован за это на 30-50 тысяч рублей.
В каждом областном городе своя госинспекция по труду. Приведем контакты для Москвы:
По этому адресу можно направить письменное обращение. Россия, Москва, улица Верхние Поля, 11к1с2м.
Но легче это сделать на их официальном сайте – через электронную приемную. Вы можете пожаловаться на нарушения своих прав, не выходя из дома. Вот ссылка. http://онлайнинспекция.рф/problems