(Декрет ВЦИК от 22.12.1917 (04.01.1918) о страховании на случай болезни)
Начало: Декрет о страховании на случай болезни
Денежное пособие по случаю родов устанавливалось в размере полного заработка работницы, по постановлению делегатского собрания оно могло
· увеличиваться до полуторного размера заработка;
· ограничиваться трёхкратным средним подённым заработком данной местности;
· выдаваться также за праздничные, воскресные дни и дни перерыва в работе предприятия (учреждения).
Пособие выдавалось в течение восьми недель до родов и восьми недель после родов. В течение этого времени работодателю запрещалось допускать женщин к работе.
Вот этот период и получил название декретного отпуска, то есть законного освобождения от работы, закреплённого в Декрете.
Интересный факт: «Работодатели, допустившие беременную участницу кассы к работе в течение первых 8 недель после родов, подвергаются штрафу в пользу больничной кассы в размере от 100 до 1000 рублей за каждый случай» (п. 75 Декрета).
Устанавливались льготы для работницы и после родов, в период кормления ребёнка грудью:
1) с момента прекращения получения пособия по поводу родов по постановлению делегатского собрания такой работнице могло выплачиваться особое пособие в течение девяти месяцев после родов в размере от четверти до половины её заработка;
2) каждые три часа такой работнице должен был предоставляться перерыв для кормления ребёнка не менее получаса в специально отведённом для этого помещении (яслях);
3) также в течение девяти месяцев после родов рабочий день такой работницы не должен был превышать шесть часов в день.
Интересный факт: «Пособия эти могут выдаваться …по случаю рождения детей у участников кассы, не исключая и внебрачных» (п. 36 Декрета).
Виды врачебной помощи
Также больничные кассы оказывали работникам-членам кассы и врачебную помощь в виде:
· первоначальной помощи при внезапных заболеваниях и несчастных случаях;
· амбулаторного лечения;
· лечения на дому;
· родовспоможения;
· больничного (коечного) лечения с полным содержанием больных;
· санаторного и курортного лечения.
Врачебная помощь сопровождалась бесплатной выдачей лекарств, перевязочных средств, улучшенной пищи и всех необходимых медицинских принадлежностей.
Также вам будет интересно:
· Обязана ли организация отпускать беременную работницу на плановые медосмотры?
· Отпуск по уходу за ребёнком для отца
· Как оформить работника на место декретницы
· Входит ли работа в отпуске по уходу за ребёнком в отпускной стаж?