Ранее мы рассказывали Вам о том, что такое разрешение на работу (РНР) и кто должен заниматься его оформлением.
Прежде чем прочитать данную статью, советуем Вам вспомнить ее.
Что же делать после того, как иностранец получил визу и приехал в Россию?
После того, как иностранец уже приехал в Россию, необходимо завершить процесс оформления РНР, а именно:
1. работодатель должен поставить будущего сотрудника на миграционный учет (это необходимо сделать за 7 рабочих дней, а до 25 июля 2018 - за 3 суток),
2. иностранец должен пройти мед.комиссию и получить свидетельство о здоровье (которое необходимо подать в МВД).
Если все документы иностранца в порядке, то через 14 рабочих дней, РНР будет готово.
ВАЖНО: Чтобы ускорить процесс оформления данного документа, мигрант может пройти медицинское обследование еще перед тем, как Вы оформили приглашение для него. (Приехать в страну можно, к примеру, по туристической визе.)
Но после этого, ему придется возвращаться на родину, чтобы получить от Вас приглашение и оформить себе уже рабочую визу.
Таким образом, получится, что к приезду мигранта разрешение на работу уже будет готово.
Далее, Вы оформляете иностранца в штат (не забудьте подать уведомление в МВД).
Также проконтролируйте, чтобы Ваш сотрудник продлил свою визу на основании РНР.
На основании продленной визы Вам необходимо продлить регистрацию сотрудника.
ВАЖНО: Кроме того, Ваш сотрудник обязан предоставить в МВД сертификат по русскому языку после получения РНР в течение месяца.
Помните, что по номеру 8 (812) 242-88-29 Вы всегда можете получить грамотную и бесплатную консультацию. Поэтому звоните нам прямо сейчас, если по данной теме у Вас остались вопросы.