В нашей стране не редкость, когда не только частные предприниматели, но и очень крупные предприятия задерживают выплату зарплаты своим работникам. Иногда не платят годами.
А мы всё работаем за обещания как рабы, бесплатно... Ведь страшно остаться без зарплаты. Большинство людей и представить себя не могут на новом месте работы.
Иногда хочется схватить начальника "за грудки" и вытрясти из него всю душу, ведь он себя вряд ли обделяет.
Но давайте оставим насилие и попробуем решить проблему мирно, законными способами.
Единственным оружием у нас с вами будут документы, свидетели и диктофон. Научитесь включать диктофон на своём мобильнике. Диктофон - ваш самый надёжный союзник.
ПОСТОЯННО, ВСЕГДА И ВЕЗДЕ, ПРИ ОБЩЕНИИ С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ВКЛЮЧАЙТЕ ДИКТОФОН. О-Б-Я-З-А-Т-Е-Л-Ь-Н-О! Записи разговоров очень пригодятся в будущем, при обращении в инстанции.
Всегда общайтесь вежливо и выражайтесь литературно, не позволяйте себе оскорбления, иначе записанный вами разговор может вам же и навредить.
Можно никого не предупреждать, что вы включили диктофон и разговор записывается.
Мягкий способ:
Итак, допустим в организации, в которой вы работаете, руководитель (т.е. директор) и учредитель разные люди. Возможно вы знаете только руководителя, а учредителя организации вы никогда не видели. Руководитель не платит вам зарплату уже третий месяц, "кормит вас ЗАВТРАками" и всё равно тянет с выплатами.
Первое, что вам необходимо сделать это узнать нормально ли функционирует организация? Это нужно сделать аккуратно, не привлекая к себе внимание. Спрашивайте коллег так, "между прочим" как у него с работой и какой геморрой возникает...
Ну и т.д., вы и сами знаете кого и о чём спросить. Все организации разные и работают по-разному.
Если выяснится, что всё вроде нормально и никаких кризисов ваши коллеги не замечают, то возможно директор или главный бухгалтер (а может они вместе) просто воруют деньги, тайком от учредителя.
То есть он (она/они), возможно, выводит деньги со счетов организации в которой вы трудоустроены на счета другой фирмы.
Далее вы должны найти контакты учредителя. Используйте все возможные способы. Возможно выписка из налоговой вам поможет, если организация зарегистрирована по мету жительства учредителя.
Используйте любые законные способы чтобы добыть контакты владельца.
Как только найдёте контакты, свяжитесь с ним и назначьте встречу. По телефону поговорить тоже можно, но общение в живую будет лучше.
При общении помните - его организация ДОЛЖНА вам деньги, т.е. он должник. Не надо стесняться, когда дело касается ваших честно заработанных денег!
Вежливо опишите ему всю ситуацию и попросите в кротчайшие сроки погасить вам долг по зарплате. Возможно учредитель ничего не знает о проблемах и услышит о них впервые.
Не забудьте записать разговор на диктофон.
Обычно если учредитель узнаёт о хищениях, вся организация "ходуном ходит" из-за проверок Полиции и Налоговой.
Если после общения с учредителем ситуация не изменилась или даже ухудшалась, то пора переходить к следующему шагу.
Жёсткий и законный способ:
Если это последний способ, то используйте его и ни о чём не жалейте. Делайте всё грамотно, можете консультироваться у юриста. После того, как вы вытрясите деньги таким способом вы вряд ли сможете продолжить работать в этой организации.
Скорее всего руководители будут стараться выжить вас любыми способами. Они будут следить за вами лучше любых агентов спецслужб.
За каждую, даже самую незначительную, оплошность они будут вносить негативную запись в вашу трудовую книжку до тех пор, пока не уволят вас по статье.
Чтобы такого не случилось, начинайте поиски работы.
1. Если вы трудоустроены согласно Трудового Кодекса.
Пишите заявление в двух экземплярах на имя руководителя организации, в котором требуете выплатить вам долги по зарплате иначе будете жаловаться во все известные вам инстанции.
Один экземпляр отдаёте, а на втором просите завизировать "входящие", забираете его себе и НИКОМУ НЕ ОТДАЁТЕ. "Входящие" ставят в приёмной, бухгалтерии или канцелярии.
Если на заявление не отреагировали, вы обращаетесь в трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, налоговую инспекцию и суд. И следуете их указаниям.
2. Если вы работаете нелегально, т.е. с вами не заключен трудовой договор или срочный трудовой контракт и работодатель не отчисляет за вас деньги в ФСС и ПФР.
Я рекомендую действовать если работодатель пытается кинуть вас на крупную сумму денег, у вас "стальные сибирские яйца" и вы твёрдо решили как следует вмазать этому "офисному планктону".
В данном случае работнику может грозить штраф, который наложит на вас налоговая инспекция за уклонение от налогов (НДФЛ 13%). И к тому же, если организация не имеет рассчётного счёта или вообще ни как не зарегистрирована в налоговой инспекции, то будет весьма трудно взыскать какие-либо деньги через суд.
Отнеситесь к вопросу серьёзно и всё взвесьте.
Если решились, то перед тем, как обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию и суд, проконсультируйтесь с юристом. В налоговую инспекцию идти не спешите.
За такие нарушения, работодателю грозит даже уголовная ответственность с лишением свободы до двух лет! Работник рискует только штрафом.
Вот статьи для изучения:
Статья 136 ТК РФ. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Статья 5.27 КоАП. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
Статья 199 УК РФ. Уклонение от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов