Недавно опубликованный рейтинг журнала “Forbes”, подготовленный на основе анализа годовых отчётностей МСФО у ТОП-15 банков страны (отобранных по размеру активов), показал, что несмотря на трендовое снижение реальных доходов населения из года в год, объём выплат топ-менеджменту и совету директоров крупных банков продолжает расти, причем значительно!
Лидерами «хит-парада», как ни странно, стали государственные банки.
Первое место в рейтинге наибольших выплат руководству занимает Сбербанк , который за последние 3 года заплатил своим ТОП-менеджерам почти 10 миллиардов рублей! Это в среднем более 3-х млрд.рублей за год.
Если учесть, что средняя годовая заработная плата в стране составляет 432 тыс.руб./год (или 36 тыс.рублей/месяц), то годовые выплаты Сбербанка могли бы профинансировать работу 7 000 граждан России. При этом сокращение сотрудников в Сбербанке за последний год составило 4 000 человек. Вуаля, вот и источник роста доходов руководства Сбербанка.
За Сбербанком в рейтинге Forbes следует банк ВТБ, заплативший ТОПам в совокупности за 2015-2017гг. около 7,6 млрд рублей. На третьем месте располагается Газпромбанк, который заплатил управленцам 6,3 млрд рублей.
Последнюю 15-ую строчку рейтинга занимает панируемый в настоящее время "Уралсиб", выплативший своим ключевым боссам всего 341 млн.рублей.
Интересно, что банки, в соответствии с требованиями МСФО, обязаны раскрывать в своей финансовой отчетности только сумму выплат главному управленческому штату, при этом не должны описывать внутреннюю премиальную политику банка. Более того, очень часто объем выплат бонусов/премий членам совета директоров и ключевому руководству не коррелирует с показателем рентабельности самого банка, а скорее носит индивидуальный фиксированный характер.
Если статья вам понравилась, ставьте лайки и подписывайтесь на мой канал, чтобы оставаться в курсе банковских новостей.
Также я пишу в Telegram и отвечаю на все ваши вопросы в режиме онлайн - cсылка