Всем доброго времени суток! Вы на канале "ПолитКач", Где публикуются самые свежие новости политики и общества! После прочтения статьи - будь добр и нажми "палец вверх" Вам ничего не стоит, а автору поможет в развитии канала! Подписывайтесь на канал, и делитесь статьей в соц-сетях!
Всероссийский центр исследования общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты опроса чиновников регионального и федерального масштаба (в опросе приняли участие 900 госслужащих), и оказалось, что зарплата их мечты на 60% превышает настоящее жалованье.
На самом деле, нельзя сказать, что заработная плата у чиновников такая уж и маленькая. Среднестатистическое значение - 46 тысяч рублей в региональном, и 120 тысяч в федеральном масштабе. И это точно не мало, по сравнению со среднестатистическим россиянином. Давайте разберемся и проанализируем, почему же 72% ГосЛюдей не довольны своим заработком? И что же изменится в стране, если они станут-таки довольными?
Простое повышение заработной платы - не самый лучший вариант замотивировать госслужащего работать. По крайней мере для бюджета страны - точно. Мы и по себе знаем, что хорошо мотивируют такие факторы, как: разнообразный вид деятельности, адекватное руководство сверху, интересные задачи и планы, самонастрой в плане карьерного роста и развития, понятные критерии оценки проделанной работы и ее обусловленное вознаграждение.
Но на деле получается, что забот у чиновников масса. Все они рутинные, а собственных полномочий - минимум. Система оплаты настолько изжила себя, что по мнению опрошенных давно пора вводить более прозрачную и новую тарификацию. Гарантированный оклад - это максимум 40%. Все остальное - надбавки и премии, которых может и не быть. Да, безусловно есть льготы. Служебные автомобили и льготные путевки, но достаются они далеко не всем. Максимум выгоды получает тот, кто демонстрирует лояльность к своему руководству, на грани подхалимства. - сообщает источник в одном из законодательных собраний нашей родины.
На деле получается, как в старой шутке: Один есть мясо, а второй капусту. В среднем они оба едят голубцы. Так и в жизни. С одной стороны стоит руководитель с окладом под 200 тысяч, а внизу 10 подчиненных с заработком в 25 тысяч в месяц. В среднем у них доход в 45 тысяч. Причем заработная плата не зависит от эффективности разных работников. Здесь все намного интереснее. По факту получается так, что зарплата зависит от важности и приближенности к верхам разных ведомств. Мелкий чиновник в управделами президента будет зарабатывать вдвое, а то и втрое больше чиновника на схожей должности в менее значимом (по мнению правительства) органе.
Все работники государственной службы должны по-разному тарифицироваться, и по-разному получать в рамках одной структуры и одного региона. И основываться это должно только лишь на личной эффективности, опыте и практике.
Огромная просьба к тебе, читатель! Поставь палец вверх этой статье, и по возможности поделись ссылкой на нее в соц.сетях! (Кнопка "поделиться") Давай вместе распространим эту новость, и привлечем к ней внимание широких масс!