Задумываетесь над тем, чтобы сменить работу? В этой статье мы рассмотрим ряд признаков, которые ненавязчиво намекают - пора найти место получше. Так же обговорим ситуации, когда этого делать не стоит. Ведь не любое решение, тем более импульсивное, принесет вам удовлетворение.
Что вам не нравится?
Первым делом стоит определиться: вам не нравится конкретно это место работы или же любая работа. В первом случае все понятно. Во втором сложнее, ведь не каждый может позволить себе полностью отказаться от трудовых будней. Однако, если детально рассмотреть обе ситуации, то окажется, что корни у них одни и те же.
Составьте список
Возьмите чистый лист. Сядьте в спокойной тихой обстановке. Выпишите все факторы, которые раздражают вас в вашей работе.
Например:
1) нужно рано вставать;
2) маленькая зарплата;
3) руководитель - самодур;
4) неприятная атмосфера
и т.п.
Каждый пункт можно разбить на подпункты и расписать более подробно. Когда переносишь проблемы на бумагу, они становятся более понятными. Как только появляется ясность, становится очевидно - можно ли справиться с этими трудностями или стоит уйти.
Подумайте над каждым пунктом
Перечитайте весь список еще раз и подумайте над ним. Многое можно изменить не увольняясь с работы. Однако, сделать что-то все равно придется. Например, со мной в компании работала девушка. Она была корреспондентом в службе новостей. Каждый день был для нее пыткой, ведь она не хотела брать интервью и общаться с людьми. В итоге она просто перевелась в другой отдел и сейчас счастлива. Она решила свою проблему не меняя работодателя.
Многие из проблем даже не требуют перевода в другую службу. Однако, если вы понимаете, что работа в данной компании не приносит вам радости. Если размышляя сухо и без эмоций, взвесив все за и против, вы поняли, что не хотите заниматься тем, чем сейчас занимаетесь и нет никаких перспектив на перемены - то смело уходите.
Когда не стоит уходить?
Явно не стоит уходить на эмоциях. Если произошло какое-то событие, которое вызвало в вас ярое негодование - не спешите принимать решение. Дайте вашему состоянию устаканится и лишь потом, по прошествии пары дней - решайте. То же самое касается конфликтов. Если поругались с кем-то из коллег, то это еще не повод писать заявление об уходе. Может завтра его напишет ваш оппонент. А может послезавтра вы с ним помиритесь.
В этой статье мы рассмотрели только те ситуации, когда работа приносит эмоциональный дискомфорт. Однако, есть случаи, когда работа устраивает более чем полностью, но уходить все равно нужно. Об этом в следующей статье.
Когда нужно уходить
Если вы уже несколько лет сидите на одной и той же должности. Нет, никакого разнообразия, а все ваши рабочие процессы стали рутиной. При этом ни повышения в зарплате, ни повышения в должности, определенно, не предвидится - то лучше уходить. Вспомните, про свои амбиции, особенно, если вы молодой специалист. Что держит вас в этом месте? Какие плюсы вы получите, оставшись здесь?
____
Понравилась статья? Подписывайся на канал и ставь "нравится", так я пойму, что тема тебе интересна и постараюсь делать больше похожих материалов. Спасибо, дорогой друг, что дочитал до конца.