На днях увидела статью о предположительном повышении возраста выхода на пенсию на 5 лет для мужчин (до 65 лет) и на 8 лет для женщин (до 63 лет).
Возможен и более мягкий в отношении женщин вариант реформы по сценарию «65/60».
Лично меня, сам факт повышения этого возраста, мягко говоря, удивил. Я бы, наверное, не так возмущалась бы этому факту, будь на несколько лет моложе и, не будучи уже пенсионеркой, не зная все «прелести» пенсионного возраста. Это со стороны кажется, что пенсионер в 55 еще ого-го! И работать может как зверь. Но, поверьте, это не так.
Я сама работала сразу после выхода на пенсию только полдня и на полставки. Потому что работать целый день мне уже было нелегко. При всем моем стремлении вести здоровый образ жизни, уходу за собой, посещению спортзала, бассейна и ежегодной диспансеризации, болезни, накопленные за годы, дают о себе знать. Нет, я никогда не работала на вредных производствах, не добывала уголь в шахте, не была занята на прочих тяжелых работах, но все равно успела накопить целый букет хронических заболеваний. Поэтому сидеть целый день на работе мне было уже не просто.
А если добавить к этому ещё и тот факт, что сотрудники пред пенсионного возраста не востребованы на рынке труда, то картина становится просто удручающей. Ведь не секрет, что человек после пятидесяти лет ищущий работу очень часто натыкается на ответ потенциальных работодателей: в наш дружный молодой коллектив нужны сотрудники, с большим стажем работы, опытные, всему обученные, не обремененные детьми, и, главное не старше 35-40, в крайнем случае, 45 лет!
Когда мне исполнилось пятьдесят, я пыталась поменять свою основную работу, так как уже знала, что фирма, на которой я работала в тот период, закроется в ближайшем времени. Вот тогда я впервые столкнулась с проблемами возрастных соискателей. Я везде натыкалась на ответы описанные мною выше. Никого не интересовал мой многолетний опыт и знания, а если и предлагали работу, то с оплатой намного ниже, которую я имела на тот момент.
Так что же делать тем, кому уже исполнилось 50? 55? А теперь получается и 60 лет, кому они будут нужны? Нет, я понимаю, что есть люди, работающие и до глубокого пожилого возраста («старости» язык не повернулся написать). Это люди, имеющие уникальный опыт в своей области, накопившие многие знания, обладающие выдающимися руководящими способностями, и занимающие свои должности по праву. Вот честно, я только рада за них, но таких, к сожалению, далеко не большинство.
Получается, что выход для невостребованных людей один: идти на биржу труда, соглашаться на менее квалифицированные работы, так ведь и оплата будет ниже! Или же вставать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице. А если у человека проблемы со здоровьем? И что делать этим потенциально безработным людям с накопленным грузом за долгие годы болезней и проблем при нашем несовершенном российском здравоохранении, где чтобы провести серьёзное обследование, надо оплачивать дополнительные медицинские услуги?!
Надеюсь, что моя паника по поводу повышения пенсионного возраста сильно преувеличена и у людей, ответственных за принятие подобных законов, найдется более мягкий и щадящий вариант.
Но, все-таки, я думаю, что прежде, чем проводить подобные реформы надо наладить, как следует медицинское обслуживание населения, сделать его более доступным для всех, независимо от возраста и достатка и подумать о достаточном количестве рабочих мест для людей всех возрастов и возможностей и, главное, с достойной оплатой труда.
Если вам понравилась статья, то поддержите меня, пожалуйста, лайком и подписывайтесь на канал. Буду всем очень рада!
Всем спасибо.
С уважением, Марта.