Потерять работу можно в один день, а вот восстановление нарушенных прав может занять месяцы... Я расскажу вам, что делать, если вас незаконно уволили.
Сначала направляем работодателю претензию.
Если никаких действий от нанимателя не последовало, свои жалобы можно направить в следующие инстанции:
1. Начните с профсоюза! Члена профсоюза нельзя уволить без согласия профсоюза, кроме того в его компетенцию входит обязанность по рассмотрению жалоб от уволенных сотрудников и направление претензий в Федеральную службу по труду и занятости.
2. Федеральная служба по труду и занятости. Поторопитесь, заявление должно быть направлено не позднее 1 месяца с даты увольнения! Если трудовую вам вручили позже, считайте с дня ее получения. Инспекция проведет проверку и даст вам разъяснения. Одновременно с подачей жалобы в трудовую инспекцию рекомендую направить иск в суд.
3. Прокуратура также обязана выполнить проверку и при установлении, что нарушены нормы трудового законодательства направить дело в судебную инстанцию.
4. Суд. Если Федеральная служба по труду и занятости и Прокуратура ваших надежд не оправдали, идите в суд (по месту нахождения организации). Если суд будет на вашей стороне, то далее дело передадут судебным приставам и работодателю сложно будет уклониться от своих обязанностей.
Ставьте лайк и подписывайтесь на канал!