Есть выплачивать отпускные строго за три дня до начала отпуска работника, могут быть неприятности. Дело в том, что суды трактует норму о выплате отпускных по-своему.
Закон требует выдать отпускные работнику не позднее, чем за три календарных дня до начала отдыха (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Не понятно, как считать эти три дня.
Например, работник идет в отпуск в понедельник 4 июня. Какой день считать последним для выплаты отпускных – пятница 1 июня или четверг 31 мая. Роструд разрешает платить в пятницу (письмо от 30.07.2014 № 1693-6-1). Судьи разошлись во мнениях.
Одни судьи считают, что сам день выплаты отпускных засчитывается в трехдневный срок. Об этом они заявили в решениях:
- Кемеровского областного суда от 26.01.2017 № 33-942/2017;
- Ленинградского областного суда от 06.08.2015 № 33-3731/2015
- Московского городского суда от 18.02.2014 № 7-764/14.
Другие судьи уверены, что между датами начала отпуска и оплатой должно пройти три полных дня. То есть оплатить отпускные необходимо на четвертый день перед началом отпуска. Об это судьи заявили в решениях:
- Пермского краевого суда от 23.01.2018 № 21-46/2018,
- Челябинского областного суда от 17.09.2015 № 11-11043/2015;
- Ростовского областного суда от 16.09.2013 № 33-11864,
- Московского городского суда от 10.09.2013 № 7–2376.
О том, как в этой ситуации поступить бухгалтеру, читайте в статье≫