С нововведениями в законоустройстве нашей страны порой очень трудно смириться и вообще принять как данное. Сегодня я расскажу вам о том, почему зачастую пенсионеры оказываются лишенными своих положенных рабочих мест.
Дело в том что многие люди которые уже отработали свой стаж, выходят на пенсию и продолжают работать на официальном месте работы, и иногда получается так, что внезапно пенсионера увольняют без объяснения причин...
А Всё дело в том, что работодатели очень нуждаются именно в молодых специалистах, которые будут работать по новым системам, которые более трудоспособные и эффективные в своей работе.
Поэтому в случае, если у работодателя будет выбор: нанять на работу пенсионера или молодого человека, то конечно же выбор будет не в пользу старика, как бы обидно это не звучало.
И дело тут не в какой-то дискриминации... Просто каждый день появляются новые технологии, доработки которые не под силу каждому пенсионеру, а молодые люди разбираются в этом намного лучше, и поэтому им проще работать с такими объемами задач.
Таким образом, будет лучше если пенсионер при выходе на пенсию не пойдет работать дальше, а займется своим делом, которое будет приносить какие-либо деньги. Если уж совсем плохо с финансовыми делами...
Потому что в случае, если вы будете работать на наемной работе - Никто не гарантирует вам того, что ваше место не займет какой-нибудь новый молодой специалист.
Если ты хочешь самым первым узнавать всю только проверенную и интересную информацию о самых последних новостях в стране и мире к этому часу, подписывайся на наш канал!