Про эффективный менеджмент... Про эффективный менеджмент... Была как-то в Индии такая история. Построила иностранная корпорация Х завод. Чего-то там производили, чего именно уж не упомню. Да вот беда - выйти на желаемую рентабельность не удавалось. Хозяева наняли консультантов, которые спустя некоторое время за большие деньги пришли к выводу, что проблемы с рентабельностью связаны с низкой мотивацией рабочих. Которая в свою очередь определяется низким жалованием персонала. Выдали рекомендацию - больше бабок рабочим платить. Ну хозяева подумали-покумекали и согласились... Уж не знаю, что там с прибыльностью случилось (об этом история умалчивает), но дальше было вот что. Проходит как-то некоторое время, хозяева заходят в цеха, смотрят - а там вообще другие люди работают, оборванцы какие-то. Начали разбираться. Оказалось, что первые рабочие после прибавки жалования наняли на сумму прибавки других рабочих из каст пониже, рассудив, что вместо того, чтобы "тщательнЕЕ" вкалывать за