Любые, даже самые незначительные, меры государственной поддержки могут оказаться подспорьем для женщин, воспитывающих детей в одиночестве. На какие льготы и материальные пособия может и должна рассчитывать мать-одиночка? Трудовые льготы: наличие ребенка не является причиной отказывать матери-одиночке в работе; женщину не могут сократить, если она одна воспитывает ребенка младше 14 лет. Если же организацию ликвидируют, то ей обязаны предоставить альтернативное место работы; нельзя привлекать одинокую женщину с ребенком до 5 лет к работе во внеурочные часы и праздничные дни, а если ребенку еще не исполнилось 14 лет, то ей могут установить неполный рабочий день; если ребенок заболеет, матери назначат пособие по уходу за ним (больничный по уходу за ребенком до 7 лет оплачивается в полном объеме); женщина имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком не менее 2 недель. Льготы при обучении: на содержание ребенка в ДОУ матери-одиночке полагается скидка в 50%, а также скидка в 30%