Как заставить работодателя купить вам путевку на море? Раньше этот вопрос был из области фантастики. Однако есть новый закон, который позволит уже в 2019 году отдохнуть «за казенный счет».
Что за закон
Для того, чтобы работодатель оплатил путевку, следует подать заявление на отпуск и отдых за счет работодателя. Однако отдыхать можно только в пределах России.
Что может оплатить работодатель:
1. Дорогу до места отдыха
2. Путевку в оздоровительный санаторий.
3. Экскурсионное обслуживание.
Одно условие: стоить работодателю это все должно не более 50 тысяч рублей. В то же время, этой суммы вполне достаточно, чтобы оплатить недельный тур на море.
Что по закону:
Компаниям разрешили тратить на отдых для сотрудников 6% зарплатного фонда. По предварительным данным, суммы не будут облагаться налогами. Однако, по мнению экспертов, на такой отдых могут рассчитывать только представители крупных фирм и предприятий. Раньше деньги на корпоративы и другие вещи «для коллектива» приходилось выводить из бюджета полусерыми суммами.
Мнение:
Маленьким фирмам тоже может «кое-чего перепасть». На отдых всем не хватит, а вот вывезти весь офис на пару дней в загородный санаторий - вполне. Скорее всего, небольшие компании будут отыгрывать эти суммы именно корпоративными мероприятиями. Или отдыхать на море будут только «избранные».
Понравилась новость? Ставь лайк и делись в соцсетях! При перепечатке ссылка обязательна!