Огромное количество разговоров о том, что нанимать работников нужно умнее себя для улучшения своей компании и для постоянного развития. Однако что же делать тем людям, которые вынуждены отчитываться перед людьми, которые не кажутся им не такими уж подходящими на роль их начальства?
Когда мы говорим о плохом начальстве, нам в первую очередь на ум приходят такие качества как отсутствие лидерских навыков, наличие личной неприязни, злостность или бесчувственность. Однако, куда страшнее, оно понятия не имеет, что делать, некомпетентно или вовсе не имеет не подходит на эту роль.
Так что же делать, если вы оказались на месте такого работника?
1. Сконцентрируйтесь на работе
Вы много раз убеждались, что вы умнее, чем ваш босс, и если это действительно так, первый ваш шаг - это выкинуть эту мысль из головы и заглянуть глубже. Если цепляться за эту идею каждый раз при разговоре со своим начальством, то, скорее всего, вас это попросту отвлечёт от процесса работы.
Вместо того, чтобы об этом ныть, сосредоточьтесь на крупной картине, о том, зачем вы действительно в компании. Ваша работа - ваш единственный инструмент добиться успеха. Цените свое время в компании и выполняйте свою работу так, чтобы этим можно было похвастаться в резюме.
2. Работайте сообща
Вне зависимости от того, насколько вам это противно, но вы и ваш шеф - команда. Вас может расстраивать необходимость работать больше из-за чьей-то неспособности, но помните, что слаженная работа в команде будет в первую очередь хорошо говорить о вашем профессионализме. При наличии третьих лиц не поправляйте или не принижайте своего босса.
Несмотря на то, что работать надо в составе одного целого, это совсем не значит, что вам нужно отчитываться за ошибки, которые делают другие. Если вас в чём-то ложно обвинили, то не стесняйтесь об этом сообщать по адресу.
Посмотрите на ситуацию так - сейчас ваше время сиять, поэтому хватайтесь за возможность и извлеките максимум. Некоторые боссы вообще "топят" своих подчинённых, так что порадуйтесь тому, что у вас есть возможность и покажите себя с лучшей стороны.
3. Смотрите на вещи с хорошей стороны
У каждого, с кем вы пересечетесь в жизни, есть то, чему можно научиться. Да, возможно, ваш начальник не самый вдохновляющий человек, но что-то же дало ему эту позицию? Наблюдайте внимательно. Это внутреннее спокойствие, позитивный взгляд, навыки делегирования или умение слушать? Найдите то, чего не хватает, но вместе с тем то, что можно взять для себя.
Не смотрите на своего босса свысока просто потому что вам кажется, что вам бы этот пост подошел лучше. Найдите в нем те качества, которые вы бы уважали. Таким образом, вы сможете смотреть на ситуацию с той стороны, с которой вам будет удобнее работать.
4. Не будьте слишком самоуверенны
В такой ситуации слишком просто переоценить себя. Наоборот, оказавшись в таком положении важно не превратиться в зазнавшегося тщеславного человека, которого никто любить не будет. Прежде, чем вы поймете, ваша самоуверенность отразится на языке вашего тела, что испортит вашу же карьеру.
Всегда трезво оценивайте свои идеи и окружайте себя людьми, которые делают так же. Помните, просто потому что вы кажетесь себе лучше, чем ваш начальник, не делает вас венцом творения. Всегда есть зоны для вашего личностного роста и как только вы это примете, для вашей карьеры это станет настоящей взлетной площадкой. Поэтому будьте скромны и практичны - так вы станете лучшим лидером в будущем.
5. Не распространяйте слухи
Наверняка у вас будет искушение выплеснуть свои тревоги и переживания своим коллегам, но никогда не опускайтесь до разведения слухов о своём начальстве - у стен есть уши, и никогда это добром не кончится.
Всё, что произойдёт - это в долгосрочной перспективе убьет все возможности, которые у вас до этого были. Всегда более умным решением будет быть в хороших отношениях с начальством, как бы это вас не задевало. Всегда найдутся коллеги, которые будут провоцировать вас на подобные разговоры, но остерегайтесь таких людей и не влезайте в рабочую политику.
Быть умнее своего начальства - всегда неловко, но, если подойти с правильным настроем и с нужной стороны, и эту проблему можно повернуть в свою сторону. Никто не идеален, поэтому не зацикливайтесь на этом и просто выполняйте свою работу как единое целое. Это всего лишь эпизод в вашей рабочей карьере, поэтому сконцентрируйтесь на целой картине и станьте полезным, незаменимым сотрудником, и ваша карьера взлетит на новые высоты!