Вопрос:
Здравствуйте, я житель Самарской области. С 1 января 2008 года работаю кассиром в магазине у частника. Моя зарплата - 7,5 тысяч рублей. В феврале месяце получила травму - перелом позвоночника. Больничный лист составил 151 день. Как узнать, законно ли мне начислили выплаты и правильной ди является сумма?
Ответ:
Добрый день. Все проверить достаточно просто. Нужно взглянуть на ваш больничный лист, а именно на его обратную сторону. Там присутствует раздел с названием "Заполняется работодателем". Необходимо внимательно ознакомиться с его содержимым, то есть с записями, которые туда внес ваш работодатель. А после прочитайте то, о чем мы с вами будем говорить дальше и сопоставьте это с данными в больничном листе.
Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации говорит нам о том, что работодатель обязан выплачивать денежное пособие своему сотруднику во время нахождения последнего в состоянии неработоспособности. Это первое.
Второе. Закон Российской Федерации номер 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года, а именно статья седьмая, говорит о том, что пособие это должно выплачиваться в следующем размере: в процентах от размера его средней заработной платы и в зависимости от срока его страхового стажа.
Если вы работаете по трудовому договору, то ваш страховой стаж равен трудовому, то есть тому времени, в течение которого вы работаете.
Третье. Статья 14 того же закона говорит нам об особенностях расчета размера средней зарплаты сотрудника, в случае назначения ему пособия по нетрудоспособности.
И наконец, четвертое. Постановление правительства Российской Федерации номер 922 от 24 декабря 2017 года содержит в себе весь перечень выплат, которые работодатель должен учитывать при расчете средней зарплаты сотрудника.
Все документы находятся в открытом доступе в интернете, так что у вас не составит труда найти их и воспользоваться ими.
Если вы не согласны с суммой, которую вам насчитал работодатель, вы имеете потребовать от него разъяснений в письменном виде. В случае его отказа или невнятности разъяснений, либо вашего несогласия с ними, вы имеете право обратиться с претензией в государственную инспекцию труда или в органы прокуратуры.
Как правило, до такого не доходит и работодатели начисляют корректные суммы, так как махинации в этой сфере влекут за собой последствия. Но проверить корректность начисления пособия лишним не будет, вы правы. Всего доброго!