Миллионы людей мечтают насыпать слабительное в утренний кофе своего босса или выкинуть кирпич из окна на его машину. Есть ли способ бороться с высоким мнением руководства?
Для начала стоит оценить ситуацию – зависит ли ваша премия от этого человека или можно спокойно работать дальше «на окладе»? На каждого руководителя есть свой руководитель, который может либо поддержать сотрудника, либо прикрыть другого менеджера.
В одной из организаций мне с этим повезло… Когда прямой руководитель направил на меня веб-камеру и полдня наблюдал, что я делаю, засекал сколько времени общаюсь с каждым из клиентов, в два глотка или в шесть выпиваю чашку кофе и как глубоко засовываю палец в нос при желании слегка поковыряться (шучу, в носу ковыряться есть более продуманные места) – это было невыносимо…. Сообщения типа «У тебя вид не сильно загруженный работой» или «Что-то маловато пар из ушей валит, значит фигней страдаешь» - сразу перенаправлялись генеральному директору с просьбой занять моего любимого руководителя делом, а то бедолага не знает куда себя организовать.
Таким образом, веб-камера быстро была ликвидирована, работать стало свободнее.
Но вот как быть, когда «чудит» самый большой начальник/директор/собственник? В этом случае можно либо смириться и работать дальше (именно так, как просит руководство), либо во всем соглашаться, но выполнять работу так как считаешь нужным и правильным (начальство тяжело убедить словами, а вот хороший результат может быть замечен), либо уходить и искать себе более комфортное и тихое местечко.
В любом случае, трудовой кодекс на вашей стороне!