В 2012 году президент Российской Федерации подписал указ, утверждающий действие специально созданной программы на 2012-2018 отчетные годы, на протяжении которых будет инициировано постепенное плановое повышение заработных плат госслужащих. Данная система разработана для максимальной поддержки специалистов бюджетной сферы и повышения уровня их защищенности.
Этапы внедрения программы
К сожалению, процесс увеличения окладов бюджетников не ознаменовался быстрыми, уверенными темпами.
В 2013-2014 году изменение российских зарплат установилось вровень с показателем инфляции и достигло средней отметки в 7%. Поэтому ощутить на себе повышение зарплат госслужащим так и не удалось. Вместе с этим страну захватила волна массовых сокращений, которая высвободила дополнительные денежные средства, за счет чего в 2013 году прибавка была выдана на руки практически 68% сотрудников государственных учреждений.
Осенью 2014 года зарплата рядового учителя школы, доктора, сидящего на приеме в поликлинике, судьи и военного возросла на 5,5%. Об индексации на федеральном уровне отрапортовали правительству, местным властям предоставили возможность провести региональную корректировку зарплатных ставок.
Читайте также: Какой будет зарплата в следующем году
2015 год ознаменовался затишьем, Министерство финансов основательно сократило количество дотационных выплат на пошаговое увеличение оплаты труда госслужащим. По словам правительства, так называемое торможение нужно было инициировать для того, чтобы с наименьшими потерями преодолеть самый нелегкий кризисный период времени, возникший в России. Один из депутатов подтвердил, что бюджет 2015 года действительно скромный по сравнению с предыдущим. Если размер федеральных дотаций 2014 года достигал 120 млрд. рублей, то на эти же цели в текущем году выделено не более 80 млрд. денежных знаков в национальной валюте.
Чего ожидать бюджетникам в 2017 — 2018 годах? Кому действительно необходима помощь от государства, а кто очередной раз «под всеобщий шумок» существенно пополнит свои и без того непустые карманы? Об этом далее.
Кому на Руси жить хорошо
Увеличение доходной части учителей школы, реализуемое в соответствии с предвыборными обещаниями Владимира Путина в 2012 году, не могло обойти и российских директоров школ, гимназий, лицеев, в том числе московских. Интересно, что их столичная зарплата, по сравнению с коллегами, растет как на дрожжах. Так, в прошедшем 2017 году начальству каждой школы были повышены оклады в среднем практически в 1,5 раза, а зарплата обычных учителей физики, химии и русской литературы тех же образовательных учреждений увеличилась на сущие копейки – 16%.
По состоянию на 2017 год, школьное руководство в Москве, согласно установленным правилам, подало декларации своих доходов. Средний доход директора школы достигает 2,4 миллиона рублей, таким образом, ежемесячно педагог получает около 200 000 денежных единиц в национальной валюте. Еще в недалеком 2013 году заработки исчислялись в гораздо меньших размерах: средняя величина годового дохода не превышала 1,7 миллиона рублей, а средняя месячная зарплата близилась к цифре в 145 000 рублей.
Самый крупный доход среди руководства школьных учреждений в Москве зафиксирован у директора школы №1240. Зарплата и совокупность всевозможных доплат, полученных за год, обеспечили преподавателю получение 2,45 миллиона рублей. Так или иначе, заработок напрямую зависит от показателя престижности в общем рейтинге столичных школ.
Откуда берется этот рейтинг и кем составляется? Заведует процессом департамент образования Москвы. Попасть в первые ряды рейтинга можно благодаря высоким показателям:
- итоговых результатов участия детей в соревнованиях и олимпиадах;
- ЕГЭ и ГИА;
- проверки и анализа знаний учащихся 4-го и 7-го классов;
- наличие дошкольного подразделения также положительным образом влияет на престиж общеобразовательного учреждения.
Читайте также: На сколько ждать повышения зарплаты воспитателям в Москве и области
Безусловно, зарплата директора также учитывает опыт работы преподавателем, выслугу лет и квалификационный уровень. Кроме того, никто не запрещает совмещать сразу несколько вакансий.
Как начисляется зарплата директора
Сейчас заработок руководства школы состоит из 2 частей – оклада в соответствии с тарифной сеткой и стимулирующей прибавкой.
Выплаты в компенсационной форме имеют место быть при наличии:
- работы в ночное время суток – начисляется 20% от суммы должностной ставки директора школы за 1 час;
- работы в выходные и праздничные дни, которые исчисляются в удвоенном размере от суммы должностной ставки за 1 час.
Губернаторы некоторых регионов взяли на себя ответственность и подписали бумаги, в соответствии с которыми зарплата директора не должна быть больше трех зарплат учителя данного учреждения.
Интересно, что прибавка к ставке напрямую зависит от числа учащихся в школе, ведь отвечать за 3000 школьников гораздо тяжелее, чем за 1000 человек. Таким образом, администрация старается подтолкнуть руководителей показывать лучшие результаты своей работы и «завлекать» в стены своей гимназии, лицея больше детей.
Эксперты утверждают: подобные меры также способствуют тому, что из нескольких небольших садиков или школ в сельской местности будет образовываться один крупный целевой направленности с наиболее квалифицированным персоналом.
Почему учителя получают меньше
Учителя общеобразовательных заведений зачастую загружены не менее директора, но их зарплата оставляет желать лучшего. Практически каждый директор школы, которому задали этот вопрос, ответил, что те, кто не желает перетруждаться, получают мизер, а те, кто нуждается, всегда найдут возможность дополнительного заработка.
Так, по состоянию на 2017 год, зарплата учителя московской школы достигла 70 000 рублей. В других регионах России похвастаться могут лишь 27 400 денежных единиц в национальной валюте, и это с учетом последнего повышения окладов на 25% от первоначального их размера.
На данный момент наименьшая заработная плата учителей и руководства общеобразовательных учреждений зафиксирована в следующих уголках страны:
- Дагестане.
- Калмыкии.
- Марий Эл.
- Брянском регионе.
- Алтайском крае.
Средний заработок учителя по данным регионам в 2017 году исчисляется в скромных 20 000 рублей. Зарплата директора далека от столичных окладов, но все же дает возможность содержать себя на более-менее достойном уровне, ведь ее размер достигает 51 000 денежных единиц в национальной валюте.
Чего ждать в 2018 году
К 2018 году правительство пообещало пересмотреть ставку директора школы преподавателя ВУЗа и учителя. Как уже было сказано, зарплаты руководства общеобразовательных учреждений в Москве и других регионах страны, по состоянию на 2017 год, сильно разнятся. Так, если в Москве средний заработок начальства составляет 200 000 рублей, то директор сельской школы Брянской области Мария Степанова получает всего 37 000 рублей, согласитесь, разница внушительная. Чиновники утверждают, что разрыв в зарплатах между регионами в 2018 году продолжит нарастать все больше.
Читайте также: Сколько составляет зарплата библиотекарей в этом году
Что касается заработной платы директора школы в Свердловской области, в 2017 году ожидается ежемесячное начисление 47 000 рублей.
Не менее тяжелая ситуация сложилась в Карелии, где финансирование школ в последние годы практически отсутствует. На чем еще можно сэкономить, то ли на обучении учителей, то ли на ремонтах классов, которые разваливаются на кусочки, непонятно. Учителя бегут из общеобразовательных учреждений в поисках лучшей жизни, за ними убегают дети в поисках лучших знаний. Тем временем директора «тающих» на глазах школ получают все меньше – средняя зарплата директора едва достигает 35 000 рублей.
Отвечая на вопрос «Насколько повысится зарплата директора в регионах и столице в 2018 году?», нужно сказать, что согласно новому закону, достаточно умножить нынешний оклад в 1,5-2 раза. Таковы обещания правительства, насколько они будут воплощены в жизнь – покажет только время.