Найти в Дзене
ЁЖ

Работающих пенсионеров начали увольнять

Россия одна из немногих стран, где люди, после выхода на пенсию, продолжают полноценно работать. Обычно, это обусловлено банальной нехваткой денег на продукты, ЖКХ, лекарства и проезд. К сожалению, размера пенсионных выплат в большинстве случаев не хватает для полноценной жизни. Казалось бы, если человек трудится после выхода на пенсию, его работа должна быть легче, а условия лучше. Но, в большинстве случаев, это не так. А в последнее время, речь стала идти уже не об условиях труда, а о банальном сохранении рабочего места. К сожалению, работодатели все чаще стали увольнять пенсионеров. Почему это происходит? Причин, из-за которых многие работодатели ищут повод для увольнения, несколько. Как снизить шанс увольнения? Все прекрасно понимают, что если работника очень сильно захотят уволить, то сделают это. В законе множество "лазеек". Однако, большинство пожилых людей лишаются работы "на скорую руку". И вот что нужно делать, чтобы с вами такого не произошло: Мы считаем, что необходимо на
Оглавление

Россия одна из немногих стран, где люди, после выхода на пенсию, продолжают полноценно работать. Обычно, это обусловлено банальной нехваткой денег на продукты, ЖКХ, лекарства и проезд. К сожалению, размера пенсионных выплат в большинстве случаев не хватает для полноценной жизни.

Казалось бы, если человек трудится после выхода на пенсию, его работа должна быть легче, а условия лучше. Но, в большинстве случаев, это не так. А в последнее время, речь стала идти уже не об условиях труда, а о банальном сохранении рабочего места. К сожалению, работодатели все чаще стали увольнять пенсионеров.

Почему это происходит?

Причин, из-за которых многие работодатели ищут повод для увольнения, несколько.

  • Освобождение рабочего места для молодых сотрудников, в которых можно "вкладываться" и обучать;
  • В большинстве случаев, производительность пожилого человека не очень высока, что сказывается на прибыли;
  • Пенсионер имеет ряд льгот, которые не выгодны работодателю - дополнительный отпуск, возможность уволиться без отработки обязательного срока;
  • Пожилого человека сложнее обучить и перестроить под новые стандарты.

Как снизить шанс увольнения?

Все прекрасно понимают, что если работника очень сильно захотят уволить, то сделают это. В законе множество "лазеек". Однако, большинство пожилых людей лишаются работы "на скорую руку". И вот что нужно делать, чтобы с вами такого не произошло:

  • Никогда не пишите заявление на увольнение по собственному желанию по чьей-то просьбе;
  • Дружите с коллективом и находите сторонников;
  • Старайтесь быть в хороших отношениях с вашим прямым начальником;
  • Изучите законодательство и свои права. Знающего человека уволить сложнее.

Мы считаем, что необходимо на законодательном уровне защитить пенсионеров от массовых увольнений. Пожилые люди работают не от "хорошей жизни". Кроме того, считаем справедливым привлекать к ответственности работодателей, которые "просто так" уволили пенсионера.

Если Вы согласны с нами, ставьте "палец вверх", чтобы статья набирала популярность. И если не сложно, подпишитесь на канал, будем очень благодарны. Спасибо!