Похоже, Правительство таки определилось с концепцией повышения пенсионного возраста. Как сообщают источники, за основу возьмут самый жесткий сценарий, из всех возможных.
Так, после принятия этого сценария, мужчины будут выходить на заслуженный отдых позже на пять лет — в 65. Женщинам "повезло" еще больше. Их заставят работать на 8 лет дольше - до 63-х.
Краеугольным камнем этого всего "реформаторства" является вопрос - как быть пожилым людям, которые потеряли работу, но еще не наработали/заработали себе на пенсию? Каким образом жить? Ни для кого не секрет, что особенностью российского рынка труда является то, что возраст кандидата, указанный в резюме, становится "заградительным барьером" для большинства при приеме на работу.
Этот вариант был разработан Министерством финансов РФ, что не удивительно. По счастливой случайности именно Минфин несет ответственность за наполнение казны деньгами, которых не хватает на выплату пенсий нынешним старикам, не говоря уже о будущих. И если раньше триллионный дефицит в Пенсионном фонде нашей страны покрывали за счет средств федерального бюджета, то теперь и тут дефицит. Поэтому правительство не придумал ничего лучше как поднять пенсионный возраст. Правда, чтобы снизить общественное напряжение, чиновники все же наверняка подсластят пилюлю — повышать планку будут постепенно: по полгода каждый год.
Ключевой аргумент сторонников повышения пенсионного возраста таков: если это решение не принять, нагрузка на экономику будет расти, а реальный размер пенсий - сокращаться. Мол, дело в том, что население стремительно стареет, а экономически активная его часть - убывает. Дополнительно усугубляет ситуацию падение рождаемости: в ближайшие 15 лет заводить детей будет малочисленное поколение 90-х. Таким образом, к середине 2030-х годов численность пенсионеров сравняется с численностью работающих и это будет пол беды. А потом настанет беда, когда количество пенсионеров и вовсе превысит количество работающих: на плечах каждого трудящегося "повиснут" уже два-три старика.
По оценкам экспертов РАНХиГС, минфиновский вариант повышения пенсионного возраста обеспечит прирост в 5,5% ВВП к 2030 году. Эта цифра была рассчитана, как изменение баланса доходов и расходов пенсионной системы по сравнению с вариантом, когда возраст не меняется.
Однако, если смотреть в суть этих расчетов, очевидно, что они ошибочны. На днях в Институте актуальной экономики подсчитали сколько потеряют россияне при повышении пенсионного возраста.
По информации первого замдиректора института Ивана Антропова, за каждые полгода отсрочки выхода на заслуженный отдых работающие россияне будут терять в среднем 82,2 тысячи рублей. Эту сумму авторы получили умножив среднемесячную пенсию, которая по данным Росстата сейчас составляет 13,7 тыс рублей, на полгода — срок государственного обеспечения, которого потенциальные пенсионеры будут лишены на каждом шаге реформы.
Методом нехитрых вычислений, знакомых нам со школьной скамьи, мы видим, что в случае, если пенсионный возраст повысят на пять лет, каждый россиянин в среднем не досчитается 822 тысячи рублей.
Тем временем, по оценке института, за год на пенсию в среднем выходят около двух миллионов человек. Так, повышение планки на 6 месяцев каждый год в течение ближайших 10-ти лет, обернется потерями доходов населения примерно на 41,1 млрд рублей.
"Повышение пенсионного возраста скажется на будущих пенсионерах, именно они недополучат средства. Поэтому не работать и рассчитывать на пенсию никому не выгодно. Причем, если будущие пенсионеры не будут работать, то не наберут достаточно баллов для получения страховой пенсии и останутся только с минимальной социальной. Нынешним пенсионерам сейчас также выгоднее работать: небольшая индексация пенсий не может компенсировать зарплату", — считает Иван Антропов.
Кроме того, по мнению Ивана Антропова, помимо финансовых потерь, повышение пенсионного возраста чревато возникновением новых проблем на рынке труда. Люди предпенсионного возраста будут держаться за свои рабочие места всеми возможными способами, чтобы таки дотянуть до пенсии. Соответственно, для молодых специалистов вакансий не останется и они будут вынуждены работать без оформления или и вовсе устраиваться на абы-какую работу.
С другой стороны, как показывает практика, частные и государственные компании очень неохотно берут работу кандидатов в возрасте. "В России и так уже в 45 лет сложно найти работу, а что делать в случае повышения возраста? Ждать 20 лет до пенсии? На какие средства это ожидание обеспечить?", — сокрушается Антропов.
Поэтому, по его убеждению, перед тем, как начинать повышение пенсионного возраста, правительству стоит улучшить основные экономические показатели, а потом уже начинать.
Как это сделать? На самом деле просто! Экономика России должна на протяжении минимум трех лет не отставать от среднемирового ВВП, возраст дожития, который сегодня у мужчин не превышает в среднем 16 лет, должен подняться по крайней мере до 19-ти.
При этом Правительству стоит уже подумать о создании новых рабочих мест, чтобы не получилась "карьерная" война молодых специалистов и тех, кому за 45. "Лишь после достижения этих условий стоит начать увеличивать пенсионный возраст со скоростью в полгода за год. В противном случае повышение планки выхода на пенсию – путь к эскалации бедности в стране", — уверен Антропов.
Уже сейчас Интернет переполнен вопросами на тему "Как найти работу после пятидесяти лет?" И даже после 45. Уже не говоря о соискателях 50+. Люди описывают абсолютно реальные истории о том, как их отшивают кадровики, которые сразу же отправляют в корзину анкеты с определенной возрастной планкой. Денег на то, чтобы учиться чему-то новому, увы - нет. Построить свой бизнес? НЕ СМЕШНО.
Выход один - или иди работать не по специальности: разнорабочим или уборщицей (если повезет). Но, есть осознание того, что в возрасте за 60 это будет, мягко говоря, не легко...