Родители помогли выбрать вуз, отучился, пошел на первую попавшуюся работу, да так и остался в этой сфере. А спустя 20 лет, когда за плечами опыт и довольно успешная карьера, пришло осознание, что работа — нелюбимая, и с детства мечталось о другом. Знакомая история?
Кто-то отмахивается от своих желаний с мыслью, что менять сферу уже поздно, а кто-то перебарывает страхи и бросается в омут с головой — в интернете найдете немало историй людей, которые кардинальным образом изменили свою жизнь и карьеру. Они воодушевляют, но неизвестность — пугает. Что делать?
Шаг 1. Проверьте, соответствует ли ваше представление о себе реальности. Например, пройти несколько тестов на типологию личности. Один из наиболее точных тестов — MBTI. Только отвечайте на вопросы максимально искренне, даже если вам не хочется признавать какие-то факты о себе.
Шаг 2. Выясните, что именно не устраивает в текущей работе. Напишите список любимых и нелюбимых обязанностей, которые вы выполняете сейчас.
Например, вы менеджер по обслуживанию клиентов. Любите общаться с клиентами, писать и редактировать письма, проводить консультации. Не любите заполнять отчеты, анализировать продажи, продавать.
Шаг 3. Поразмышляйте над тем, где вы можете применить свои сильные качества. Не воспринимайте это совет буквально — вряд ли вы найдете работу, где нужно будет заниматься исключительно любимым делом. Но подобрать работу, где ваши сильные стороны раскрываются максимально полно — посильная задача. Например, для человека, который любит общаться и писать письма, подойдет профессия коммьюнити менеджера — в этой деятельности есть и общение с людьми, и написание текстов.
Шаг 4. Посмотрите требования к сотрудникам на желаемую вакансию. Если ваши предпочтения сильно отличаются от того, что вы делали раньше, попробуйте сначала определиться с желаемым направлением развития или сферой — например, вы из оптовых продаж сантехникой хотите перейти в диджитал. Выпишите качества, которые будут ценны вашему работодателю. Например, ваши навыки ведения аналитики и общения с руководителями компаний-клиентов.
Шаг 5. Подумайте, есть ли возможность изменить деятельность внутри вашей компании — например, с должности бухгалтера перевестись в отдел маркетинга на более низкую позицию. Да, скорее всего, вы потеряете в деньгах, но получите необходимый вам опыт без кардинальных перемен вроде увольнения, смены коллектива, расположения офиса, распорядка и корпоративной культуры.
Шаг 6. Пройдите курсы повышения квалификации. Учиться можно без отрыва от текущей работы на дистанционных программах обучения.
Шаг 7. Постарайтесь попасть в среду профессионалов из желаемого направления развития — тематические сообщества, обучающие программы, форумы. Почувствуйте себя частью профессионального сообщества, примерьте на себя эту роль.
Шаг 8. Найдите возможности практики и стажировки. Ищите подработку в тематических группах и сообществах.
Шаг 9. Создайте портфолио и резюме — не бойтесь наличия в нем нерелевантного опыта, работодатели относятся к этому с пониманием. Ваше рвение и энтузиазм — намного важнее.
Шаг 10. Самый важный — переборите страхи и гордыню и начните искать работу своей мечты. Дорогу осилит идущий! ;)
Подписывайтесь на канал и на мой Инстаграм — обещаю, будет интересно!