Юрьев-Польским районным судом было рассмотрено гражданское дело по иску заведующей стационарного отделения ГКУСО ВО «Юрьев-Польский социально-реабилитационный центр» к своему работодателю - сообщает пресс-служба суда.
С марта 2016 года женщина замещала должность заведующей стационарным отделением ГКУСО ВО «Юрьев-Польский социально-реабилитационный центр». С июля 2016 года на нее приказом руководителя учреждения возложена обязанность по выполнению функций специалиста по безопасности дорожного движения.
Женщина полагала, что фактически имело место совмещение двух должностей, поскольку наряду с основной работой ей выполнялась дополнительная работа специалиста по безопасности дорожного движения, с отдельной должностной инструкцией и трудовыми обязанностями.
В судебном заседании истец пояснила, что работодатель, не оформив должным образом совмещение должностей, нарушил требования трудового законодательства, в связи с чем за период с июля 2016 года по март 2018 года образовалась задолженность по заработной плате, которую женщина и просила взыскать.
Кроме того, полагала возможным взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда.
Суд решил, что в связи с тем, что из содержания приказа от июля 2016 года следует, что сторонами трудового договора вопрос о доплате за совмещение не разрешался. Доказательств того, что между женщиной и ГКУСО ВО «Юрьев-Польский социально-реабилитационный центр» заключались какие-либо соглашения о размере доплаты за исполнение обязанностей лица, ответственного за организацию работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, материалы дела не содержат.
Кроме того, согласно ТК РФ, женщина имела право отказаться от выполнения дополнительной работы, однако, данное право ею не было реализовано.
Юрьев-Польским районным судом было отказано в удовлетворении исковых требований гражданки к ГКУСО ВО «Юрьев-Польский социально-реабилитационный центр».