Генри Форда поистине можно назвать гением бизнеса, мастером своего дела. Наверняка все помнят очень популярную статью, где рассказывалось, как Генри платил своим сотрудникам, пока те отдыхают!
Безумие - скажете Вы. Но нет!
Команда механиков-инженеров получала накопления по таймеру, пока они отдыхали. Как только происходила поломка авто - таймер останавливался, и это время оставалось неоплаченным. Механики же торопились исправить поломку как можно быстрее и качественнее - на то был мощный мотиватор в виде того самого таймера.
Ниже мы расскажем про основные жизненные позиции Форда
Форд удтверждал : «Мы постоянно меняем методы нашего производства — вот причина его дешевизны».
И ведь на самом деле - процесс производстав не стоял на месте - он эволюционировал, менялся и адаптировался.
Источник: https://www.kom-dir.ru/article/477-printsipi-genri-forda
Во-вторых: «Кто боится будущего, то есть неудач, тот сам ограничивает круг своей деятельности. Неудачи дают только повод начать снова и более умно. Честная неудача не позорна – позорен страх перед неудачей».
Третий принцип: «Без прибыли не может держаться ни одно дело. По существу, в прибыли нет ничего дурного. Хорошо организованное предприятие, принося большую пользу, должно приносить большой доход и будет приносить таковой. Но доходность должна быть результатом полезной работы, а не самоцелью».
Четвертый принцип: «Пусть работает тот, кто лучше справляется с делом. Попытка расстроить чьи-либо дела – преступление, ибо она означает желание навредить в погоне за наживой другому человеку и установить взамен разума господство силы».
Последний принцип: «Нужно добиваться, чтобы покупатель постоянно удивлялся, как можно за такую низкую цену давать столь высокое качество. Моя цель состояла в том, чтобы производить с минимальными затратами материалов и человеческой силы и продавать по минимальным ценам, стараясь выиграть за счет объема продаж».