Любите читать? Нам это нравится. Поделитесь статьей после прочтения.
В этой публикации блогер Zat Rana, автор проекта www.designluck.com (дизайн удачи), рассматривает стратегии творчества Уолта Диснея и объясняет как их использовать.
Приятного чтения!
Человек с творческими идеями.
В 1939 году «Белоснежка и семь гномов» стал самым кассовым звуковым фильмом. Он является первым полнометражным анимационным фильмом, и, несмотря на то, что люди страдали от последствий Великой депрессии, его кассовый успех помог становлению нового медиа-гиганта. В следующие десятилетия у The Walt Disney Company будут свои взлеты и падения, но она всегда будет влиять на культуру и общество. Анимационные фильмы создавались не только для детей. С помощью них показывали главные жизненные ценности. И за этим стоял эксцентричный человек, который рос, рисуя мультики.
В наше время имя Уолта Диснея ассоциируется с легендарными персонажами и парками аттракционов, которые он создал. Но в начале карьеры это был лишь человек с творческими идеями. Он хотел показать миру, что происходит, когда вы смешиваете элементы фантазии с реальностью.
Термин ремесленник чаще всего используют, говоря о людях производящих что-то руками. Тем не менее, этот термин подходит и для тех, кто выполняет работу с особым чувством и желанием сделать ее правильно. Конечно, можно сделать вывод, что успех Диснея заключался в его мастерстве, но еще интереснее посмотреть какого уровня удовлетворенности своей работой он достиг, и все за счет отношения к ней, как к ремеслу. Он был бесконечно увлечен своей работой.
То, чем вы зарабатываете, занимает большую часть вашей жизни, и оно должно стать большим, чем просто работа. Это должно быть ремеслом. Дисней был ярким примером ремесленника, и его рассказ иллюстрирует это.
Давайте прочитаем и возьмем на заметку несколько идей.
Не разделять работу и жизнь
Один из самых обсуждаемых вопросов – как сохранить баланс между работой и жизнью. Мы ограничены по времени, и, естественно, хотим распределить его между обязанностями таким образом, чтобы не приходилось посвящать максимум времени лишь чему-то одному. И хоть достижение баланса очень важно, чаще всего к нему приходят четким разделением работы и личной жизни, однако, успеха можно достичь и соединяя их. Если подумать о том, сколько времени средний человек тратит на работу (около 80 000 часов или 9 полных лет, по некоторым оценкам), становится ясно, что на самом деле нет способа отделить работу от жизни. И если разделение и происходит, то только на уровне восприятия. Ведь то, чем мы занимаемся, отражается на нас.
Действия, которые вы ежедневно производите на работе, укореняются в вас, как привычки, и это влияет на вашу жизнь.
Известно, что идея парка развлечений пришла к Уолту Диснею, когда он наблюдал за дочерьми, катающимися на карусели. Он захотел создать место, в котором могли бы собираться семьи и отлично проводить время всем вместе. Даже дома, работа все равно отражалась на нем, как на человеке. Его семейная жизнь была вдохновением для того, чтобы на работе творить на радость всех остальных семей. Выстраивать границы – нужно, но быть ремесленником – это быть им и вне работы, это то, что влияет на вас, формируя вас как человека.
Если вы художник, вы художник за пределами своей студии. Если вы являетесь предпринимателем, вы являетесь предпринимателем за пределами офиса. Мы это то, что мы делаем. И наша задача делать что-то, чем бы мы могли гордиться.
Прогресс в деталях, а не в картине в целом.
С 1931 года по 1968 год Дисней был номинирован на Оскар 59 раз и одержал 22 победы. Это второй результат по количеству номинаций, и самое большое число побед. Чем больше вдохновения он вкладывал в фильмы, как продюсер, тем больше признания он получал от людей. За жизнь он прошел путь от простого аниматора до человека, кого справедливо можно было назвать промышленником. Мощь его компании можно сравнить с силой природы. Но судя по свидетельствам, Диснея больше интересовали детали, чем красивая внешняя картинка. Его цель заключалась в комбинировании возможного и невозможного, и в этом он больше ориентировался на собственные ощущения, а не на мнение окружающих.
Часто в работе присутствует конфликт между тем, что вам нужно сделать, чтобы завоевать похвалу извне, и тем, что вы должны сделать, чтобы почувствовать внутреннее удовлетворение. И это все связано.
Иногда, не получив одобрение извне, вы просто теряете работу. А зачастую, чье-то одобрение нам необходимо лишь, чтобы подпитывать внутреннее эго, и на самом деле, оно нам не нужно. Именно из-за этого многое может пойти не так. Конечно, приятно получить похвалу и признание, но возможно, это абсолютно не то, что нужно, чтобы прогрессировать. Ремесленники делают вещи сами по себе. Они делают все, чтобы учиться и увеличивать мастерство. Чтобы принимать вызовы и бросать их. Чтобы сегодня быть немного лучше, чем вы были вчера, и это не измерить похвалой извне, окончательная оценка – это продукт, изготовленный вами.
Вы любите то, во что инвестируете время, а лучшие инвестиции производят в детали. И если вы будете делать все, чтобы учиться, улучшать мастерство, прогрессировать, то красивая картинка выстроится сама собой.
Награда за работу – еще больше работы
Внутри нас существует некая внутренняя мотивация, и именно она формирует выбор, который мы каждый раз совершаем. Если ваша основная мотивация - это успех, слава и богатство, то, даже если вы считаете себя ремесленником, то ваши действия на работе будут демонстрировать обратное. Однако, если вы сосредоточитесь на своем мастерстве и ваша внутренняя мотивация направлена на совершенствования, то главной наградой за вашу работу станет появление еще большего количества работы. И выполнять свою работу в более сложной среде и в большем масштабе станет для вас настоящим подарком.
И вне зависимости от масштаба компании Дисней всегда напоминал людям об одном.
«Мы не делаем фильмы, чтобы зарабатывать деньги, мы зарабатываем деньги, чтобы делать больше фильмов».
И прибыли были важны лишь по этой причине. И это отражалось на всем: за какие проекты они брались, с какими людьми сотрудничали, каких персонажей выбирали для дальнейшего развития. Если делать все правильно, то работа станет самым лучшим подарком, который может преподнести жизнь. Люди, по своей природе, очень творческие существа. Мы создаем и строим, а потом вновь и вновь все переделываем и перестраиваем. И если задача не противоречит нашей внутренней природе, то мы преуспеем даже в самых сложных начинаниях. К сожалению, в нашем обществе принято относится к работе, как к чему-то, что заканчивается, как только мы выполнили задачу.
Но реальная польза появляется тогда, когда мы делаем что-то большее. Просыпаться и чувствовать благодарность за вашу работу – это награда, которую не купишь ни за какие деньги.
Все что тебе нужно знать.
В силу жизненных обстоятельств не каждый может найти свое ремесло, но каждый может попытаться мыслить о своей работе таким образом. Уолт Дисней – это идол нескольких поколений, который заслужил это звание своим мастерством и успехом. У большинства из нас есть карьера, которая длится от 30 до 50 лет. Это большой отрезок нашей жизни, и единственный способ гарантировать, что они будут что-то значить, - это любить то, что вы делаете, всей душой. Каждый из нас может быть ремесленником, и от наших ежедневных действий зависит, видно ли это окружающим. Ō- Журнал BŌRDER
* * *
Подпишись на канал или на рассылку с сайта что бы не пропустить.
Хотите получать на почту оповещения о новых статьях на нашем канале?
Оставьте ваш Email и мы будем присылать вам новые материалы.
Ссылка для подписки: https://jborder.ru/podpiska-razumnoe-myshlenie/