В последнее время огромное количество россиян беспокоит вопрос: будет ли все-таки это пресловутое повышение пенсионного возраста или нет? Все так волнуются насчет того, что заслуженный отдых отодвинется еще на пять лет, что даже не воспринимают всерьез, когда ты говоришь, что на пенсию можно выйти и раньше положенного срока.
Да, это не шутка и это вполне реально. И речь идет не о традиционных льготниках (военнослужащих, медработниках и т.д.).
В наше нелегкое время, когда каждый человек вынужден крутиться юлой, чтобы обеспечить свое проживание, очень полезно будет узнать о законных основаниях, при которых вы имеете право на досрочный выход на пенсию. Мало ли вы попадете, не дай Бог, под сокращение на работе. Вот тут-то и придут на помощь эти знания.
Давайте рассмотрим такие ситуации более подробно.
1. Организация, в которой вы работали перестала существовать или вас уволили по организационно-штатным мероприятиям.
Если вы попадаете под сокращением по оргштатам, то обязательно проследите за тем, чтобы в вашей трудовой книжке в графе "причина увольнения" было обозначено именно это основание.
И не в коем случае не давайте свое согласие на увольнение по собственному желанию, даже если вам пообещают какую-нибудь компенсацию. Поверьте, в таком случае вам точно не компенсируют тех проблем, которые обнаружатся в последствии.
2. В момент увольнения вы не достигли пенсионного возраста, но он наступит не позже, чем через два года.
Это условие действует относительно установленного возрастного порога для выхода на пенсию. В настоящее время он следующий:
-для женщин 55 лет;
-для мужчин 60 лет.
То есть, если мужчину уволили в 58 лет или женщину в 53 года, то в этом случае граждане имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Кстати, если гражданин и без того имел право на досрочную пенсию, например в связи с работой по Списку 2, то и это условие действует для индивидуального возраста. Например, если мужчина имеет право на выход на пенсию в 55 лет, то в случае досрочного увольнения, он может выйти на пенсию в 53 года.
3. У гражданина есть наработанный стаж: 20 лет у женщин и 25 лет у мужчин.
В случае возможности применения к такому гражданину права на досрочный выход на страховую пенсию, появляется условие: льготный стаж должен присутствовать в полном объеме.
4. От гражданина поступило обращение в Центр занятости.
Гражданин был поставлен на учет, но организация не смогла предложить ему вакансий, которые бы соответствовали его квалификации.
В таком случае нужно в обязательном порядке получить от Центра занятости письменный ответ, что никакой возможности трудоустроиться конкретно для вас нет.
После получения такого ответа, можно написать заявление, опять же в Центр занятости. В заявлении указать законное основание на просьбу о назначении страховой пенсии, которое прописано в Законе Российской Федерации"О занятости населения в РФ" №1032-1 от 19.04.91 в статье тридцать второй, пункте втором.
После того, как ЦЗН получит ваше заявление, он обязан выдать вам письменное предложение о назначении пенсии по старости.
Вот с этим-то предложением и обращаемся в Пенсионный Фонд России, а точнее в его отделение по месту жительства. Взглянув на ваш документ, сотрудник ПФР вежливо улыбнется и начнет процедуру оформления пенсионных выплат.
И в этом случае вы можете получать страховую пенсию вплоть до наступления пенсионного возраста, после чего вы перейдете на общие основания назначения пенсий.
Но в том случае, если вы устроитесь на работу, вам эта пенсия выплачиваться больше не будет! Естественно, до наступления пенсионного возраста и общепринятого законного основания на ее назначение.
Так что, можно работать неофициально, тогда пенсия будет выплачиваться и дальше. Но если вы подпишите трудовой договор, то работодатель начнет отчислять за вас страховые взносы, которые увидит ПФР. А после того, как он их увидит, он тут же прекратит назначение досрочной страховой пенсии.
После того, как вы достигнете пенсионного возраста официально, вы можете продолжать работать и получать страховую пенсию одновременно, так как у вас возникло общее законное основание на назначение пенсии по старости лет.
Получается, что на пенсию можно выйти раньше установленного срока на абсолютно законных основаниях. Для этого необходимо лишь соблюсти вышеперечисленные условия.
Кстати, в том случае, если ЦЗН отказывается выдать вам письменное предложение о назначении вам пенсии, то можно смело обращаться в суд. Для судебного иска у вас должен быть на руках письменный ответ от ЦЗН о том, что трудоустроить вас они не могут.
Многие вещи на первый взгляд кажутся мелочами, но часто бывает так, что в этой мелочи скрываются огромные возможности. Поэтому относитесь ко всему внимательно и с рассуждением. И все у вас будет хорошо!
Ставьте лайки и подписывайтесь на канал "Денежное дерево!" Впереди много важного и интересного! И не забывайте делиться статьями в социальных сетях!