Если статья оказалась для тебя полезной, поставь ей оценку.
Привет, сегодня мы поговорим о том, что субботник не вполне законная штука.
Начну издалека, субботник как явление появился еще в Советском Союзе. Как сознательный, организованный бесплатный труд на благо общества в свободное от работы время. Для большинства людей субботник был добровольно-принудительным, вот смотрите: вы обычный Петрович, который делает по две нормы у станка на заводе. Так 5 дней в неделю. В ваш законный выходной вас гонят на уборку территории. А если вы откажетесь, к вам будут применены методы дисциплинарных взысканий, а то и премии лишат и назовут неблагонадежным элементом.
Но Советского Союза больше нет, а люди которые думают, что вы обязаны пойти на субботник остались.
Давайте я вам объясню почему вы никому и ничего не обязаны.
Конституция снова приходит нам на помощь, а точнее статья 37 пункт 2,
он говорит нам о том, что принудительный труд запрещен. Ну и плюс закон об образовании на нашей стороне, а точнее статья 50 пункт 14. Там говорится, что запрещается привлекать учеников без их согласия, согласия их родителей к непредусмотренному труду.
Уборка территорий школы и дежурство в кабинете это нарушение ваших прав если вас принуждают, даже после вашего обоснованного отказа - снимайте всё на камеру и пишите жалобу в прокуратуру. Так же не законно проводить субботники в место уроков. Это нарушает ваше право на образование гарантированное вам статьей 43 Конституции.
Не стоит забывать про статью 50 пункт 14 закона об образовании. И Статья 37 Конституции РФ - русским по белому написано что каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Ну и второй пункт: принудительный труд запрещен.
Это Конституция детка в нашей стране нет законодательной книги выше рангом. Так что если Вам будут говорить что-то про внутренние правила школы, универа, техникума, которые обязывают вас идти на субботник - это всё пизд*ж и провокация.
Так, про школьников и студентов рассказал. Теперь поговорим о работе.
Трудовой Кодекс и иные нормативные акты регулирующие трудовые правоотношения не содержит в себе такую понятия как субботник. Соответственно все субботники, которые проводятся в любых государственных и коммерческих учреждениях является не более чем инициативным и добровольным действиям.
Согласно Трудовому кодексу, а точнее статье 4: принудительный труд запрещен.
Там же описано понятие принудительного труда: это выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания. С вас не имеют права требовать исполнения работ не оговоренных в трудовом договоре. Но справедливости ради скажу, что обратившись к статье 113 Трудового кодекса РФ, мы узнаем что привлечь сотрудника к исполнению рабочих обязанностей в праздничные и выходные дни руководитель предприятия Может, только если получит от работника письменное согласие. Далее статья говорит о том что без согласия работника, начальник может обязать его работать с целью: предотвращения аварий, катастроф либо стихийного бедствия, предупреждения несчастных случаев или уничтожения имущества организации, срочных работ связанных с наступлением чрезвычайных обстоятельств. Всё!!!
Если субботник не попадает ни под одну из выше перечисленных обстоятельств - законных способов наказать вас за невыход на работу в выходной день у работодателя просто нет. А все угрозы это лишь пустой звук.
Хотелось бы внести ясность.
Против субботника я ничего не имею, но именно полностью на добровольных началах. Я сам много раз помогал очищать парк от мусора. Банально потому, что я там тренировался и меня просили вежливо. Никто меня не заставлял. Я убирался там ровно столько -сколько хотел, в любой момент я мог уйти, но не уходил.
Чисто не там где убирают, чисто там где не сорят.
Интересные статьи на этом канале, подпишись.