— А, то есть для тебя какие-то тусовки и вечеринки важнее семьи? Ну тогда и вали туда, только домой после этого можешь не возвращаться! — с такими словами обратилась жена Павла Ольга.
По началу в этой семье подобных скандалов не было. Изначально Павел и Ольга познакомились на некой международной выставке. Тогда Павел пригласил девушку в ресторан. С тех пор у них сошлись их судьбы и стали они жить вместе. Ольга — стали хорошими предпринимателями, точнее, изначально Ольга была им, но и пригласила к сотрудничеству своего нового парня. Вскоре они поженились, пришла пора покупать новую квартиру в которой предстояло жить молодоженам. Так они и сделали.
Позднее у них родился сын. Поскольку главным предпринимателем была Ольга, то уйти в декрет было решено именно Павлу. Но тут и не поспоришь, его жена еще с момента начала учебы в университете была увлечена предпринимательством, а Павел подключился позднее.
Дочь росла, ей исполнилось три года, декретный отпуск, как полагается, окончился. Лочь успешно пристроили в лучший садик. А сам Павел хотел вернуться на работу. Но идти работать в компанию к жене не хотелось, мужчинам свойственно чего-то добиваться самостоятельно. Поэтому Павел решил обратиться к своему другу детства, который был директором торговой сети. Нет, Павел не решил воспользоваться связями, чтобы найти себе теплое и высокооплачиваемое место. Он по образованию экономист, с твердыми и хорошими знаниями. Поэтому он прошел как полагается собеседование, а спустя некоторое время стал и начальником экономического отдела компании.
Такой расклад был хорошим, поэтому заработная плата Павла была достаточно высокой. Отношения Ольги и Павла были просто прекрасными, поскольку оба супруга приносили домой просто прекрасный достаток и их дочь получала все самое лучшее и необходимое.
Но настал тот момент, когда тот самый друг Павла пересмотрел политику своей компании и решил устраивать для своих подчиненных специальные тренинги, что-то вроде мини командировок. Суть их заключалась в том, что для повышение своего образования, улучшения личных умений и навыков подопечным директора надо было ездить раз в несколько месяцев на эти самые тренинги, которые организовывались на базе отдыха недалеко от города. Там после тренингов можно было отдохнуть, сыграть в теннис, поплавать в бассейне и воспользоваться многими услугами для расслабления. Проводить ночь приходилось там же, а на утро с новыми силами всех отвозили в город. Так сказать сплочение коллектива в неформальной обстановке.
Такой выезд предстоял и Павлу через неделю. Но его супруга Ольга была против такой поездки:
— Ездить на такие "гулянки" без жены — ни за что. Представляю я, чем такие тусовки ваши, под названием "тренинг" или "мастер класс" заканчиваются.
— Если ты так хочешь на эту тусовку, то только через мой труп!
— Хочешь на этот корпоратив — езжай. Только домой не возвращайся больше.
Директор фирмы сразу сказал, что лучше было бы не пропускать такие тренинги. Если без уважительной причины пропустить, то рассчитывать на хорошее отношение не стоит.
— Оля, ты понимаешь, что меня могут уволить, если я скажу, что ты меня не пускаешь?!
— Павлуша, ничего страшного. У тебя есть семья! И ты должен проводить время с нами. Уволят — найдешь новую работу.
Павел и не знал что делать. Он обратился к своему другу директору.
— Да ладно, она тебя не пускает на такое мероприятие? Тебе что, 18 лет что ли? Не дрейфь, она не станет с тобой разводиться, если ты посетишь этот тренинг. В крайнем случае на ночь не будешь оставаться, поедешь домой.
На самом деле ситуация сложная. А как вы считаете, кто в этой ситуации прав?
Спасибо за то, что прочли до конца. Если вам понравилась данная история, то нажмите "палец вверх" и обязательно делитесь ссылкой на историю в социальных сетях! Так же не забывайте подписываться на наш канал!