Как же было бы здорово, если бы все наши просьбы исполнялись! Например, начальник повысил бы зарплату, а муж купил бы путевки заграницу на двоих...
Существует несколько способов, как можно подчинить человека своей воли.
Но для начала надо найти "жертву", т.е. того, кого вы мечтаете подчинить себе... Просто обратите внимание на людей, которые в вашем присутствии ведут себя скованно, стесняются вас. Нужно понимать, что влияние распространяется, как вирус, поэтому подчините себе тех, кто слабее, а потом постепенно доберетесь и до сильных. Вам не обязательно все делать самому. Например, если вы хотите повлиять на решения начальника, это совершенно не означает, что единственный или самый эффективный способ – поговорить с ним напрямую. Часто все срабатывает намного лучше, если вместо вас это делает кто-то другой. Заведите себе таких людей.
Затем сделайте всё, чтобы "жертва" почувствовала себя в безопасности
Люди, которых вы пытаетесь подчинить своей воле, обязательно должны чувствовать себя с вами защищенными, в полной безопасности.
Например, расскажите ему о своей заветной мечте или секрете (можно придумать). Пусть думает что вы ему полностью доверяете. Это позволит создать непросто дружественную атмосферу, а вызовет ответное чувство полной безопасности. Зачем напрягаться, если расслаблены вы? При этом, это должно быть что-то очень личное, но с другой стороны, если все узнают о нем, чтобы этот секрет (мечта) не нанесла ущерб вашей репутации.
Есть еще один способ. Вы должны ошибиться, произнести слово неправильно или поставить ударение не так. Этот прием можно использовать, чтобы расположить к себе любого человека. Ошибайтесь, показывайте свою неидеальность, позволяйте людям исправить себя. Это позволит людям чувствовать себя более уверенно, расслабиться и они могут позволить себе ошибаться. Т.е. они чувствуют себя в безопасности с Вами..
Сделайте так, чтобы все хотели с вами дружить
Вы должны стать тем человеком, который сам ни к кому не ходит и разговор без крайней необходимости первым не начинает, но если к вам обратились, постарайтесь развить тему так, как этого хочет ваш оппонент. Слушайте его рассказы о нем самом. Интересуйтесь их семьей, биографией, детьми, их мнением по тому и иному поводу, и благодарность, подчас неосознанная, вам обеспечена. Человек захочет с Вами дружить. Пусть думает что вы друг, с которым можно поговорить на любую тему.
В таком случае, всем окружающим вы будете казаться очень интересным и загадочным, и все захотят с Вами дружить. Если вам такое удалось – дело сделано. Теперь Ваше мнение станет определяющим в группе, любое ваше слово будет цениться вдвое больше, а Ваши идеи будут признаны самыми удачными.
Посылайте двойные сигналы
Вы должны вести себя так, чтобы люди не знали вашей истинной позиции ни по одному вопросу. Если позвать двух ваших коллег и спросить у них, что вы думаете о новой сделке, – они должны с уверенностью сказать совершенно противоположное. Вам нужна возможность менять свою точку зрения в удобный вам момент – а для этого никто не должен знать, что вы думаете на самом деле. Имейте в виду, что эта игра подходит только очень продвинутым манипуляторам – новичку легко запутаться, так что будьте осторожны.
Обращайте внимание на мелочи
Изучайте привычки людей. Людей, которые умеют манипулировать, и тех, кто этого не умеет, отличает одно – умение внимательно относиться к мелочам. Например, обратите внимание на то, какой напиток предпочитает пить ваш коллега на обеденном перерыве? Можно узнать какое хобби есть у вашего начальника, может быть, он любитель собак или лыжной прогулки? Вы должны понимать, что нет таких деталей о коллегах и начальстве, которые были бы неважны.
Делайте комплименты и сочувствуйте им. Мы должны убедить собеседника, что мы разделяем его чувства и понимаем его. При этом, если вы пытаетесь поддержать человека, не надо точно воспроизводить его слова, это как-то неестественно.
Изучите людей, которыми хотите манипулировать, все это может сыграть вам на руку в свое время.
Не забудьте отступить на шаг назад (потеряться из виду)
Предположим, вы ведете переговоры с подрядчиком и уже достигли определенной договоренности, которая вас полностью устраивает. Ваш партнер также страшно доволен и уверен, что сейчас он получит от Вас то, что хочет. НО: В этот момент вы должны обязательно — хоть и ненадолго — но свернуть в обратную сторону, т.е. шаг назад.
Очень важно, чтобы у человека, которым вы пытаетесь манипулировать, хотя бы на минуту возникло ощущение, что он вас сейчас упустит. Ваш партнер быстро попадется на уловку и, возможно, с перепугу предложит вам даже лучшие условия, дабы не потерять вообще.
Более того, в будущем, он будет относиться к Вам с осторожностью, ведь он знать, что Вы вполне можете обойтись и без него.
При разговоре один на один говорите собеседнику то, что он хочет слышать
Предположим, вы ведете переговоры с подрядчиком. В процессе ведения переговоров, постепенно (чтобы не спугнуть) можно будет внушить ему, что высказанная вами идея на самом деле его собственная.
Также можете сделать, так, чтобы человек себя сам похвалил (это будет уже не лесть). Например, оппонент рассказывает вам историю: «Для того чтобы закрыть этот проект, я день и ночь работал». Можете сказать: «Да, на это нужна железная воля». 80% гарантии, что собеседник ответит: «Да, мне пришлось постараться, чтобы сдать проект вовремя. Я, конечно, молодец».
На самом деле, не стоит никем манипулировать, нужно быть честным и отзывчивым человеком, особенно с начальником. Нужно выполнять все его требования, при этом ни разу не просить о помощи или о повышение вознаграждения за работу.