Принимая на работу сотрудников в возрасте,с большой долей вероятности вы получите зрелую личность с навыками, идеями, жизненным опытом с собственной точкой зрения. Всё то, чего так не хватает порой другим работникам,имеется у более старшей коллеги.
Опыт
Работник после 50-ти и старше имеет намного больше достижений в своем активе. Стоит подкорректировать свое CV, рассказать о реализованных проектах, успехах, результатах. Если вы в течение многих лет работали на одном предприятии, подчеркните это. Это доказательство вашей лояльности и преданности.
Жизненный опыт
Есть смысл говорить о том,что ваше окружение на будущей работе будет весьма молодым. И это отличая возможность применить вашу мудрость и ваше видение жизни в качестве наставника. Делитесь , слушайте, консультируйте. Позируйте себя как наставника эксперта.
Устойчивость и надёжность
Ваши годы работы позволяют справедливо оценивать ситуации и эффективно расставлять приоритеты. А эти качества в большой цене. Ваша компетенция и мастерство находить решения понравятся вашим коллегам.
Гибкость и адаптивность
Ваши дети выросли, у вас появилось больше свободного времени. Вы приходите на работу вовремя и остаетесь там настолько долго насколько нужно. Вы можете планировать время отпуска. Ваши коллеги, у которых маленькие дети, будут вам благодарны. На интервью будьте самими собою. И конечно, не теряйте из вида, что дисциплинированность, оптимизм, решительность и организованность будут вашими лучшими друзьями в поисках.
