По-прежнему есть такое убеждение, что сплоченность группы зависит от конфликта с другими группами, но факты этого не подтверждают. Несмотря на доказательства обратного, вы все еще видите эту теорию в научной литературе и во многих учебниках.
Недавние исследования говорят о том, что человек склонен объединяться в группы, чтобы чувствовать себя в безопасности; привязанность к группам не имеет ничего общего с конфликтом или каким-либо другим отношением к внешним группам. Например, в одном из исследований было обнаружено, что люди склонны больше доверять совершенно незнакомому человеку, который учился в том же университете.
Проще говоря, мы предпочитаем людей такого рода, которых мы знаем, на которых мы можем положиться. Это не значит, что вам нужно ненавидеть кого-то другого. Но вы будете больше доверять людям из своей группы ... Все, что вам нужно состоит в том, чтобы иметь общую групповую идентичность.
Человеческая эволюционная история предполагает, что межгрупповой конфликт не является существенным элементом внутригруппового образования. Ранние люди жили в скудных плотностях населения, и конкуренция за ресурсы была ненужной. У групп было бы больше шансов бежать, чем сражаться.
Это не значит, что внутригрупповое предвзятое отношение является доброкачественным. Внутригрупповое предвзятое отношение является основанием для дискриминации, предпочтительным для людей в вашей группе над теми, кто находится в другой. Вам не нужно ненавидеть людей из других групп и отказывать им в помощи, которые у вас есть в вашей группе. Это реальный недостаток в предвзятости в группе.
Исследования показывают, что когда людей спрашивают, почему какие качкства превосходят в их группе, они склонны называть такие черты, как достоверность, дружелюбие и доброта.
Большинство людей связаны с реальностью, они знают, что их группа не так хороша, как другие, когда дело касается таких вещей, как богатство, и они не будут притворяться.
Однако само собой разумеется, что межгрупповой конфликт часто происходит, особенно в отношении ресурсов или угроз идентичности или ценностей. В этих условиях люди могут поддерживать конфликт как способ усиления сплоченности групп, а маргинальные члены будут больше всего привержены сохранению враждебного расстояния между группами. Одним из способов минимизации этого может быть использование того факта, что люди принадлежат ко многим группам; национальная, расовая, профессиональная, религиозная, хобби, клубы и т. д.