На днях я узнала, что еще одни мои знакомые разводятся. Работали вместе - строили совместный бизнес. 24 часа в сутки нос к носу. И это далеко не единственный пример, который я знаю.
Мне всегда было интересно, почему кто-то работает годами нос к носу и умеет сохранить любовь и уважение, а кто-то бежит разводиться через год-другой?
От чего это зависит? От характеров? Степени эмоциональности? Семейного уклада?
Оговорю сразу, я имею в виду работу над одним проектом - это может семейный бизнес или наемная работа. А вот работать в одной компании на разных этажах - случай похожий, но не то.
Среди моих знакомых есть семейная пара, управляющая своим бизнесом долгие годы. Они вместе отвозят детей в школу, вместе едут на работу. Супруг директор, жена - заместитель. У них один кабинет на двоих, и на работе или переговорах исключительно уважительные отношения - жена признает авторитет мужа, как руководителя, соблюдает субординацию и в офисе называет его по имени и отчеству. Только на работе, конечно.
Но есть примеры, когда отношения летели в пропасть, и их, все же больше. Например, случай происходивший в одной из компаний, где я работала - там совместное руководство привело семейную пару к громкому и скандальному разводу. Оба не выдержали напряжения в бизнесе - и конкуренция высокая и и жена -заместитель отличалась безапелляционностью суждений. Уронить авторитет мужа на глазах сотрудников - обычное дело. Коммерческий директор так и вообще выступал арбитром в спорах. Рабочие и семейные противоречия выливались в коллектив, и сотрудники становились свидетелями чуть не семейных скандалов, а следом развалилась и совместная жизнь.
Персонально для себя, мне кажется логичным, когда каждый занимается своим делом. Я допускаю, если супруги могут помочь в рамках своих компетентности, когда нужен совет или поддержка, но не в вмешиваться, если помощи не попросят. Так и семья и бизнес будут целы.