Как всем известно с 1 мая 2018 года МРОТ подняли до уровня прожиточного минимума, это обещал нам Путин. На эти благородные цели из федерального бюджета были выделены колоссальные средства, в общей сложности получилось больше 36 млрд. рублей. Деньги были выделены из резервного фонда. Министр труда М. Топилин: " Еще никогда в Российской Федерации не было такого роста заработных плат отдельных категорий в бюджетном секторе ". Если в бюджетной сфере все понятно, деньги выделены значит надо поднимать, то коммерческие фирмы обязаны самостоятельно изыскать средства на повышение зарплат работникам. Многие из них стали искать способы как же им оставить зарплаты работников на том же уровне. И они сделали это, они нашли как законно не платить зарплату выше МРОТ, они просто официально сократили рабочий день своим работникам при этом подняв оклад, вот именно сделали они это на бумаге, а работники продолжают работать такое же количество часов. Соответственно они подняли зарплату не поднимая ее. Ст
Как всем известно с 1 мая 2018 года МРОТ подняли до уровня прожиточного минимума, это обещал нам Путин. На эти благородные цели из федерального бюджета были выделены колоссальные средства, в общей сложности получилось больше 36 млрд. рублей. Деньги были выделены из резервного фонда.
Министр труда М. Топилин: " Еще никогда в Российской Федерации не было такого роста заработных плат отдельных категорий в бюджетном секторе ".
Если в бюджетной сфере все понятно, деньги выделены значит надо поднимать, то коммерческие фирмы обязаны самостоятельно изыскать средства на повышение зарплат работникам. Многие из них стали искать способы как же им оставить зарплаты работников на том же уровне. И они сделали это, они нашли как законно не платить зарплату выше МРОТ, они просто официально сократили рабочий день своим работникам при этом подняв оклад, вот именно сделали они это на бумаге, а работники продолжают работать такое же количество часов. Соответственно они подняли зарплату не поднимая ее.
Статья 133 Трудового кодекса РФ: Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Работодатель может как сам проявить инициативу, так и изменить рабочее время по желанию работника. Скорее всего в некоторых организациях работников настоятельно попросили сделать это, припугнув их увольнением.
Очень печально слышать о том как руководители обманывают своих подчиненных, а те под страхом быть уволенными боятся куда-либо пожаловаться.
Помимо всего этого наши миллионы наших сограждан продолжают получать зарплату в конвертах, не думая о будущем, о том что их пенсия будет минимальной, о том что при выходе в декретный отпуск они будут получать пособие рассчитанной от их официальной зарплаты, работодатель просто не будет им выплачивать все что им положено, то же касается и больничных, если с вами что-то случится то вы будете получать минимальную помощь. Многие живут сегодняшним днем и не думают о том что будет завтра.
Уважаемые наши подписчики и читатели, просим вас, сто раз подумайте прежде чем соглашаться на работу, на которой платят серую зарплату, подумайте о своем будущем.
Если вам как и нам не безразлично, то что творится в нашей стране поставьте лайк и тогда нашу статью увидит и прочитает как можно больше человек и может быть АДЕКВАТНЫХ ЛЮДЕЙ СТАНЕТ БОЛЬШЕ. А если вы хотите быть в курсе последних новостей в нашей стране и в мире, и узнать адекватную реакцию на эти события, то подпишитесь, будьте в числе адекватных людей.