Почему успешные люди стали такими? Неужели они от рождения лучше, чем все остальные? Нет, нет, и еще раз нет. Просто у них другой подход к жизни, и есть целых 12 вещей, которые они делают иначе...
Я всегда восхищался людьми, которые добиваются успеха в избранном ими деле, в особенности теми из них, кто раз за разом добивался успеха во всем, за что бы он ни брался. Если мы говорим об актерах, я обычно вспоминаю Клинта Исствуда и Опру Уинфри. Если о бизнесе — Стива Джобса и Уоррена Баффета. У всех нас есть свои кумиры среди суперуспешных людей, и глядя на них, мы не перестаем задавать себе вопрос: как это им удается?
За последние несколько лет я изучил жизнь множества успешных людей. Читал их книги, смотрел их интервью, искал о них дополнительные сведения в Интернете, газетных и журнальных статьях, и вообще в любых доступных источниках. И знаете, что мне удалось выяснить? Большая часть этих людей в начале своего пути практически ничем не отличались от нас. Они даже не были наследниками каких-либо богатых и успешных семей. Как же им удалось добиться успеха? Они просто делали, и продолжают делать вещи, помогающие им реализовать их полный потенциал. Итак, вот те двенадцать вещей, которые успешные люди делают иначе, и которые могут помочь добиться успеха и вам:
1. Они создают и преследуют S.M.A.R.T.-цели
Успешные люди объективны. Они преследуют реальные цели. Они знают, чего они добиваются, и почему именно они это делают. Успешные люди создают и преследуют S.M.A.R.T.-цели.
S.M.A.R.T. расшифровывается, как «Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Timely» (Конкретные, Измеримые, Достижимые, Полезные и Своевременные). Давайте вкратце рассмотрим каждый из аспектов таких целей:
Конкретные – Вашей общей целью может быть «Привести себя в форму», а связанная с ней конкретная цель будет звучать, как «Записаться в спортзал и заниматься в нем по 3 раза в неделю следующие 52 недели». Вы с куда большей вероятностью добьетесь выполнения конкретной цели, хотя бы потому, что у нее есть четко определенные границы и ограничения.
Измеримые — У вас должна быть какая-то логическая система для измерения того, насколько вы продвинулись на пути к достижению цели. Чтобы определить, является ли ваша цель измеримой, задайте себе несколько вопросов наподобие: «Сколько мне понадобится для этого времени?», «Сколько на это уйдет денег?», «Как я узнаю, что цель достигнута?», и им подобных. Если вы можете как-то измерять длительность пути к вашей цели, вам будет куда проще работать над ее достижением, выдерживать сроки, и чувствовать ощущение близости достижения цели, каждый раз наполняющее нас силой, нужной для преодоления последнего отрезка на пути к ней.
Достижимые – чтобы цель была достижимой, она должна представлять что-то такое, ради чего вы готовы напряженно работать, и чего вы в конечном итоге можете достичь. Другими словами, она должна быть реальной. Перед тем, как ставить перед собою какую-либо цель, задайте себе вопрос: «Как конкретно я могу достичь этой цели?»
Полезные – Полезность прежде всего означает выбор целей, которые помогают вам добиться чего-то большего. Тех целей, которые действительно важны, а не тех, которых вы просто можете добиться. К примеру, если вы — владелец интернет-магазина, и поставили перед собою цель «Сделать сегодня 75 бутербродов с колбасой до 14:00», то эта цель, конечно, конкретна, измерима, достижима, и своевременна, но она не полезна, так как ничем не поможет вам создать свой успешный интернет-магазин.
Своевременные – Цель должна быть определена четкими временными рамками, и вы должны установить дату, к которой вы непременно должны ее достигнуть. Устанавливая для себя крайний срок, до которого вы непременно должны выполнить эту цель, вы сосредотачиваете все свои усилия на выполнении цели в определенный срок. Эта часть системы S.M.A.R.T. нужна для того, чтобы вы не отвлекались от выполнения целей на всякие мелочи.
Когда вы установите для себя S.M.A.R.T-цели, и поймете, что они для вас действительно важны, у вас появится больше мотивации для того, чтобы их добиваться. Больше стремления к тому, чтобы развивать необходимые таланты, способности и навыки. Вы можете достичь практически любой цели — если только заранее все спланируете, и установите для нее реальные временные рамки. Цели, которые когда-то казались вам далекими и недостижимыми, рано или поздно приближаются к вам, и становятся доступнее — не потому, что они становятся меньше и незначительнее, но потому, что вы растете, и становитесь больше и выше их.
2. Определив цели, они действуют решительно и немедленно.
К сожалению, очень мало людей достигают успеха, о котором они мечтали изо дня в день. Почему? На это есть одна простая причина…
Они никогда ничего не делают для этого!
Получение новых знаний еще не значит, что вы растете над собой. Личностный рост начинается тогда, когда то, что вы знаете, изменяет вашу жизнь. Многие люди живут, окружив себя плотным и непроницаемым туманом, ослабляющим и заглушающим все их чувства, пытаясь никогда не высовываться за пределы туманного кокона. Но живут ли они н самом деле? На самом деле нет. Они лишь существуют, никогда не набираясь решимости на то, чтобы сделать то, что действительно важно — чтобы отправиться в путешествие, ведущее к их мечте.
Неважно, насколько вы умны, но будь вы хоть гением и обладателем докторской степени в квантовой физике, вы не можете хоть как-то изменить свою жизнь, или продвинуться к своей цели в реальном мире, если не начнете действовать. Есть огромная разница между тем, чтобы знать, как что-то сделать, и действительно сделать это. И знания, и интеллект бесполезны, если не побуждают вас к действию. Все просто.
Успех основан на одном простом решении — решении жить, решении дышать полной грудью, решении уйти с головою в процесс достижения своих стремлений и целей. Так примите же это решение, и начните действовать. Сегодня, здесь и сейчас.
3. Они направляют все свои усилия на то, чтобы быть продуктивными, а не просто делать хоть что-то.
В своей книге «4-часовая рабочая неделя» Тим Феррис пишет следующее: «Остановитесь на минутку и запомните следующее: большая часть из того, что вы делаете, не нужна никому, даже вам самим. Стремление занять себя хоть чем-то — это форма ментальной лени, лени думать что-то конкретное, и поступать в соответствии с этими мыслями». Что Феррис хочет сказать нам этими словами? А то, что мы должны работать не напряженнее, а умнее.Вполне возможно, вы уже неоднократно слышали эти слова -настолько часто, что начали считать их чем-то вроде клише. Но это клише — одно из тех, что основаны на правде, хоть и мало кто считает ее таковой.
Просто осмотритесь вокруг. Вы увидите множество «страшно занятых» людей, и всего горстку действительно продуктивных.
«Страшно занятые» люди выглядят именно таковыми. Они не ходят, они бегают, и все равно всюду опаздывают. Они вечно в пути — на работу, на конференции, встречи, собрания, корпоративы, и так далее, и тому подобное. У них едва хватает времени на семью, и уж точно не хватает на то, чтобы выспаться. Деловые сообщение вылетают из их телефона со скоростью пуль, а их ежедневник забит до предела назначенными встречами и важными делами.
Они даже гордятся тем, что у них нет ни минутки свободного времени, и это заставляет их испытывать чувство важности. Но это не более, чем иллюзия. Они — словно хомячки, бегущие в колесе.
Есть ли выход из этой ситуации? Есть. Остановитесь. Вдохните поглубже. Взгляните еще раз на ваши обязательства и цели. Поставьте на первое место то, что действительно важно. Беритесь за один раз только за что-то одно. Начните это делать прямо сейчас. Через два часа устройте перерыв. Повторите.
И всегда помните, что результат куда важнее времени, затраченного на его получение.
4. Они принимают логичные, информированные решения.
Порою мы делаем глупости (настоящие глупости, как на них ни смотри) просто потому, что мы временно расстроены или возбуждены.
И, хотя эмоциональные реакции и могут быть эффективными в определенных (и достаточно редких) ситуациях, когда дело доходит до принятия долговременных, важных решений, затрагивающих какую-либо часть вашей жизни, эмоциональные решения зачастую уводят нас куда-то не туда. Решения, основанные на сильных эмоциях, как правило, основаны на минимальном объеме осознанных мыслей, и на максимальном количестве мимолетных чувств, подменяющих осведомленность о ситуации
Что тут можно посоветовать? А вот что: не позволяйте вашим эмоциям принимать решения вместо вашего разума. Перед тем, как принимать жизненно важные решения, успокойтесь и хорошенько все обдумайте.
5. Они не попадаются в ловушку стремления сделать все идеальным.
Многие из нас время от времени бывают перфекционистами. Я и сам порою именно такой. Мы устанавливаем для себя высокие стандарты, и изо всех сил пытаемся им соответствовать. Мы уделяем много времени и внимания своей работе, чтобы поддерживать установленные вами же высокие показатели. Наше стремление к совершенству заставляет нас всегда проходить несколько лишних километров, никогда не останавливаться, никогда не сдаваться… И это стремление к идеалами, вне всякого сомнения, помогает нам добиваться результатов… если только мы не слишком увлекаемся.
Но что происходит, когда мы слишком увлекаемся перфекционизмом?
Расстройство и разочарование — вот что нас ждет, когда нам не удается соответствовать невообразимо высоким стандартам, установленным для нас нами же самими, и эти чувства не дают нам взяться за что-то новое, или хотя бы закончить то, что мы уже начали. Наше стремление непременно поставить все точки над «Ё» и сделать все буквы одинакового размера ведет к неэффективности, вызывает задержки, лишний стресс и ведет к ухудшению результатов.
Настоящим перфекционистам непросто что-то начать, и еще труднее закончить. Всегда. Без каких-либо исключений. У меня есть одна подруга, которая вот уже несколько лет мечтает о собственной студии графического дизайна. Но она до сих пор ее не основала. Почему? Продравшись через аршинный список ее отговорок, я понял, что дело, в общем-то совсем в другом. В том, что она — перфекционист. А это значит, что они никогда, и ни за что не решит, что она уже достаточно хороша для того, чтобы заниматься графическим дизайном в собственной студии — она всегда найдет в себе какой-то недостаток, не дающий ей это сделать.
Поймите, реальному миру нет никакого дела до перфекционизма. Он вознаграждает лишь тех, кто добивается результата, а единственный способ добиться этого — быть несовершенным где-то 99% времени. Лишь годы практики и несовершенства позволяют нам добиться мимолетных вспышек чего-то идеального. Так сделайте же правильный выбор. Начните действовать, научитесь на своих ошибках, и повторяйте это, пока не достигнете результата.А еще загляните в нашу книгу «Слишком совершенный». Это отличное пособие для тех, кто хочет преодолеть свой перфекционизм.
Перевод статьи — 12 Things Successful People Do Differently via Клубер
Фото — assets.entrepreneur.com