Более 50% респондентов, опрошенных аналитиками Antal Russia, ответили, что готовы расстаться с родиной ради интересной вакансии. Большинство людей хотели бы найти работу в странах Западной Европы, затем в рейтинге по популярности идёт Америка, а вслед за ней Восточная Европа.
Конкуренция на европейском рынке труда достаточно высока. Ведь помимо местных соискателей, там стремятся найти работу многие жители периферийных стран Евросоюза. Количество эмигрантов в Европе с каждым годом только растёт. Однако даже в условиях жёсткой конкуренции найти работу можно всегда.
Перевод в заграничный филиал
Идеальным способом получения заграничного места работы может стать перевод из российского филиала, если ты работаешь в международной компании и активно движешься по карьерной лестнице. Поэтому, если уехать работать за рубеж ты планируешь через 3-4 года, то, возможно, стоит помониторить международные фирмы с российскими филиалами, которые готовы отправлять сотрудников в случае быстрого карьерного роста и хорошего знания языка в головные офисы. Ещё одним выгодным вариантом может стать стажировка за границей. Ты отправляешься в другую страну всего на несколько месяцев и за это время пытаешься максимально проявить себя, обзавестись полезными связями и добиться того, чтобы тебя взяли на постоянное место работы.
Стажировка
Многие сумели закрепиться и остаться в Америке после стажировки по программе Work and Travel. Она рассчитана на студентов очных отделений в возрасте от 18 до 23 лет. Стоит помнить, что для работы в Америке, впрочем, как и в других странах, нужна отдельная не туристическая виза. Получить американскую визу, позволяющую работать, не так просто, даже по официальным программам. Устроится за рубежом будет достаточно просто хорошим специалистам в сфере IT-технологий. Спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно. Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую. Если ты не подходишь под возрастную категорию программы Work and Travel, то можно поискать стажировки на сайте International Internships. Здесь представлены интересные предложения не только по Соединённым Штатам, но и по другим различным странам.
Выбор востребованной профессии
Поиск работы в определённой стране Начиная поиски работы за границей необходимо помнить, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект. В случае заключения такого трудового контракта стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не забудь и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50 Зато потом ты сможешь претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы.
Устроится за рубежом будет достаточно просто хорошим специалистам в сфере IT-технологий. Спрос на технических кандидатов из России существует уже очень давно. Для IT-специалистов хорошо заполненный профиль в LinkedIn может стать залогом успеха. Известны случаи, когда люди попадали в компании мечты, такие как Google и Facebook, просто благодаря тому, что их профиль замечали работодатели и обращались к ним напрямую.
Поиск работы в определённой стране
Начиная поиски работы за границей необходимо помнить, что трудоустройство чаще всего происходит по законодательству той страны, в которой запущен международный проект. В случае заключения такого трудового контракта стаж идти не будет, и, следовательно, пенсионных отчислений тоже не будет. Не забудь и про налоги: в некоторых странах они могут доходить до 50. Зато потом ты сможешь претендовать в России на более интересные должности и привлекательный уровень заработной платы. Стоит отметить, что у каждой страны есть свои определённые потребности в тех или иных кадрах. Поэтому в зависимости от твоей специализации можно подобрать и конкретную страну.
К примеру, Китай нуждается в управленцах, логистах, HR-специалистах. Обладая колоссальными людскими и финансовыми ресурсами, китайские компании ищут дополнительные «мозги», способные этими ресурсами эффективно распоряжаться. Так что менеджеров и консультантов, особенно высокого класса, там до сих пор ждут. К тому же многие компании хотят иметь в штате человека с европейской внешностью, так как это повышает статус фирмы. Интересные вакансии можно найти на сайте www.saongroup.cn.
В Германии отлично принимают медиков, фармацевтов, медсестёр и квалифицированных сиделок. Предложения о работе по этим и другим специальностям можно найти на сайтах: adzuna.de, jobworld.de и careerjet.de.
В Чехии хорошие условия труда предлагают учёным, инженерам и педагогам. Если привлекает эта страна, то можно поискать работу на www.profesia.cz.
В Великобритании требуются кадры из высокоинтеллектуальных областей вроде биометрической или геотехнической инженерии. Найти работу в Англии можно с помощью портала www.totaljobs.com.
Если тебя интересуют другие страны, то, пройдя по этой ссылке, сможешь найти различные ресурсы для поиска работы в привлекающей тебя стране. Найти работу за границей не так сложно, как может показаться на первый взгляд, главное поставить перед собой чёткую цель и уверенно идти к её исполнению. Новых стран, успешных собеседований и удачи!