Финтех-привет, читатель! На фоне удивительной новости, что МТС впервые взяла в долг у Сбербанка через блокчейн, мы поговорим о более серьезных вещах. В конце концов, от сочетания слов «впервые» и «блокчейн» уже начинает потряхивать. Сокращение банковского персонала (ну хорошо, назовем это оптимизацией) – общемировая тенденция. Обычно банки не демонстрируют особой сентиментальности. Выплачивают сотрудникам все, что положено по закону – и всё. Ничего личного, просто не очень хороший бизнес. Но есть и приятные исключения. Там, где руководители думают чуть дальше обрезания костов. Сингапурский OCBC Bank объявил о старте трехлетней программы, в рамках которой 29 тысяч сотрудников будут переучены на цифровые специальности. Банк планирует потратить на это 20 миллионов долларов. Насколько успешной будет программа – судить трудно. Прецедентов не было. Но все же смысл в ней есть, потому что многочисленные попытки банков уволить «устаревших» людей и нанять продвинутых из других сфер точно не зака
Почему одни банки безжалостно увольняют сотрудников, а другие переучивают?
16 мая 201816 мая 2018
123
2 мин