Если вы хотите отдохнуть и не потерять в зарплате, откажитесь от отпуска в январе, мае и июне. На эти месяцы приходятся праздники, из-за которых количество рабочих дней сокращается до 20. Давайте разберемся, как обилие выходных влияют на размер отпускных и сколько денег вы потеряете, если возьмете законный отпуск в июне.
Как рассчитать отпускные за июнь
Чтобы рассчитать сумму, которую работник получит за один день отпуска, используем формулу, приведенную в статье 139 ТК РФ:
Откуда 29,3*? Это среднестатистическое число календарных дней в месяце, которое применяется при расчете отпускных.
Предположим, ваша зарплата составляет 60 000 рублей в месяц. Если в июне вы будете работать все 20 рабочих дней, ваша зарплата за 1 день составит 60 000/20 = 3 000 рублей. Если вы возьмете отпуск на 2 недели с 13 по 26 июня, за каждый отпускной день вы получите 60 000/29,3 = 2 047 рублей. Отпускные за 14 дней составят 2 047х14 = 28 658 рублей. Если бы вы отработали эти две недели, то за 10 рабочих дней получили бы 30 000 рублей. Потеря составит 1 342 рубля.
Важно: расчет верен, только если вы получаете оклад без премии и в течение года не брали больничный. Иначе для расчета выплат придется использовать более сложную схему.
Теперь допустим, что вы отказались от отпуска в июне и перенесли его на август – месяц, в котором максимальное количество рабочих дней – 23. В августе 2018 года ваш рабочий день будет стоить 60 000/23 = 2 608 рублей. Отпускные за две недели (например, с 13 по 26 августа) останутся неизменными – 28 658 рублей. За оставшиеся 13 рабочих дней вы получите 2 608х13 = 33 904 рубля. Зарплата за август составит 62 562 рубля, что на 3 904 рубля больше июньского заработка.
Вывод
В 2018 году выгодно отдыхать в августе и октябре. Если вы определились с датами, составьте заявление на отпуск по шаблону, который подготовили наши юристы.
Подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе свежих юридических новостей.
