Следующие несколько статей, или информационных блоков - как вам удобно, будут посвящены Страховой пенсии по старости. Это громоздкая тема, о которой не стоит говорить поверхностно.
Большая часть пенсионеров - те, кто получает пенсию с момента наступления общеустановленного пенсионного возраста, прописанного в законодательстве РФ. Напоминаю, что не смотря на разговоры о повышении пенсионного возраста, он не изменился. Мужчины в 2018 году выходят на пенсию в 60 лет, женщины в 55 лет.
Однако, возраст не единственный показатель к назначению пенсии. Следует учитывать еще 2 фактора: стаж и пенсионные баллы. В настоящий момент они держатся на отметке 9 лет стажа и 30 пенсионных баллов. (о баллах мы продолжим разговор в одной из следующих публикаций)
О количестве собственных баллов вы можете узнать на официальном сайте Пенсионного фонда, но если для вас это не понятно и сложно, то знайте: Пенсионный фонд РФ проводит с вами заблаговременную работу по сбору и оценке документов за 9 месяцев до даты назначения пенсии. Согласитесь, этого времени достаточно для того, чтобы привести в порядок собственные документы и сделать необходимые запросы?
Если вы - работающий предпенсионер (корявое слово, но введем его для того, чтобы мы понимали границу между человеком у которого пенсия уже назначена и человеком, который только готовится к этому прекрасному событию), то ваш работодатель обязан предоставить в ПФР данные о том, что через год у вас наступает пенсионный возраст. Он передает скан-копии вашей трудовой книжки, СНИЛСа, паспорта в Отдел по заблаговременной работе с будущими пенсионерами ПФР. Следом сотрудники Пенсионного фонда связываются с вами самостоятельно для того, чтобы получить остальные данные о вас.
В случае, если вы не состоите в официальных трудовых отношениях, то подавать документы в Пенсионный фонд нужно самостоятельно. Сроки остаются прежними.
Список основных документов для назначения Страховой пенсии по старости:
1. Паспорт гражданина РФ;
2. СНИЛС;
3. Документ о профессиональном образовании;
4. Трудовая книжка;
5. Военный билет (для военнообязанных);
6. Свидетельство о заключении и расторжении брака;
7. Свидетельство о рождении ребенка;
(п. 6 и п.7 актуальны только для женщин)
8. Справка о заработной плате за 5 лет в период до 2000 года.
Дополнительные документы могут быть запрошены ПФР если в вышеперечисленных обнаружены ошибки и неточности. Так, например, если вы в разводе (женщина), то вам нужно будет на равне со свидетельством о разводе предоставить справку из органов ЗАГСа о заключении брака с бывшим супругом.
Про трудовую книжку поговорим отдельно, а сейчас продолжим разговор о времени и ваших действиях непосредственно в ПФР.
Когда на этапе заблаговременной работы сбор документов будет окончен, вам останется только подать заявление о назначении и доставке пенсии в ПФР в течении месяца перед наступлением пенсионного возраста.
Рассмотрим на примере ваши действия.
Мария Ивановна работает в банке. 01.06.2018г ей исполняется 55 лет и она имеет право получать Страховую пенсию. В июне 2017 банк отправляет имеющиеся в их распоряжении документы Марии Ивановны в ПФР. Сотрудники ПФР формируют электронное дело Марии Ивановны в базе данных, но у них есть неподтвержденная информация. В паспорте Мария Ивановна имеет фамилию Иванова, а в дипломе о среднем профессиональном образовании фамилия Петрова. ПФР связывается с будущей пенсионеркой и просит предоставить документ на основании которого они смогли бы отследить смену фамилии Марии Ивановны. В итоге, все сводится к тому, чтобы разобраться Иванова и Петрова - это один человек или нет?
После предоставления Свидетельства о браке у ПФР не остается вопросов к Марии Ивановне. В мае 2018 года ее приглашают для подачи заявления о назначении пенсии.
Таким образом, ваши визиты в Пенсионный фонд сводятся к минимуму, что экономит ваше время и силы.
Непосредственно после подачи заявления ваши документы проходят еще 2 этапа: назначение и выплата пенсии. Они занимают согласно закона не более 10 рабочих дней, в течение которых идет расчет размера вашей пенсии и формирование выплатных документов.