Врио губернатора Нижегородской области Глеб Никитин анонсировал кадровый набор
По аналогии с федеральным проектом Лидеры России Никитин собирается создать особый кадровый резерв из управленцев, которые в скором времени должны обогатить своим присутствием Правительство области.
Прекрасное начинание нашего нового еще не избранного губернатора называется, как не тривиально это звучит, -
«Команда Правительства»!
Только вот "Команда" - это что бы "команда", а только лишь "программа" по формированию высокоэффективного коллектива управленцев.
Приводятся даже слова врио, что
В Нижегородской области есть все для устойчивого развития, движения вперед: хорошая экономическая и социальная база, активные, талантливые инициативные люди, грамотные профессионалы. От консолидации наших усилий зависит благополучие всего региона, всех нижегородцев.
Войти в эту, так называемую команду, довольно просто - зарегистрироваться можно импортировав свои данные с портала Госуслуг.
Мы честно можем сказать, что данное начинание отличное, области правда нужны новые кадры, сильные личности в управлении. Нельзя постоянно звать из других регионов, тк из Москвы большинство даже среднего звена в Нижегородскую область не поедет.
Заинтересовать сильных профессионалов, даже начинающих, из столиц не получится ни финансово, ни перспективами.
Но вместе с хорошим начинанием приходит и некоторый скепсис. Опять интерес для области составляют только люди с управленческим опытом не менее 3х лет.
Также пишут, что надо будет пройти тест IQ. Интересное начинание.
Но хочется спросить, а чем может привлечь область людей с позиций, на которых уже не плохо кормят?! Не уверены, что на позиции министра, зам министра или даже начальника управления сможет претендовать "обычный" управленец со стажем.
А ниже - не самая интересная сфера деятельности и финансовая составляющая.
К тому же назначаемые министры часто очень трепетно относятся к назначениям замов - это те люди, которым они должны доверять. Сложно представить, что это будут "левые" люди.
В общем, главное, что бы этот проект не стал оправданием повышения и так уже отобранных людей, хочется уже наконец обновления "нашего болота", Глеб Сергеевич.
А если вы подходите под описание, то не откладывайте, до конца набора осталось полгода.