Для проведения проверок по заключению трудовых договоров у Роструда появится больше поводов. Соответствующие постановление правительства вступило в силу 11 мая.
В нем расширен перечень оснований для внеплановых проверок в рамках госнадзора.
Таким поводом может стать обращение в трудовую инспекцию любого гражданина, индивидуального предпринимателя, юридическиого лица или госорганов. Достаточно сообщить, что работодатель уклоняется от оформления трудового договора, оформил его ненадлежащим образом, вместо трудового заключил договор на оказание услуг.
Причиной для проверки может послужить и сообщение в средствах массовой информации.
Сюжет ГТРК "Ставрополье" "Устраивались на работу - попали в рабство" тоже стал поводом для проверки предприятия по продаже металлолома. Его сотрудники оказались в трудовых заложниках у руководства в Михайловске. Работник пожаловался, что с ним вместо трудового договора заключили договор займа на сто тысяч. В такой же ситуации оказались и его бывшие коллеги.
Невыплатой зарплат работникам теперь займутся следователи.
ГТРК "Ставрополья" также рассказывала о том, что в конце апреля сотрудники 10 трудовых коллективов пожаловались главному следователю края на многомесячные задержки зарплат и невыплату компенсаций после сокращения. Как выяснилось, многие оказались без зарплат, потому что не заключали трудовые договоры и подписывали некие пустые бланки по просьбе начальства. Ведомство сразу же начало проверку.
Спасибо, что дочитали до конца, не забудьте поставить лайк, подписаться на наш Яндекс.Дзен и обязательно посетите наш сайт www.stavropolye.tv
Яндекс.Дзен Telegram Facebook ВКонтакте Twitter Одноклассники instagram Youtube