1. Если вы опаздываете на работу после ,чаще чем 3 раза в месяц,уже надо задуматься.
Чем это грозит?
Вы пунктуальный человек,вам наварят ли доверят более трудную-высокооплачиваемую работу.
Что можно сделать?
Вам трудно с утра,сразу же после будильника,встать,ложитесь спать по-раньше на пару часов.
2. Оставляете работу не доделанной.
Вы работаете столько лишь бы вас не уволили.Дополнительные работа вызывает вместо чувства возможности,чувство раздражённости.
Чем это грозит?
Вы просто растете как профессионал ,а человек,который не развивается,как правило деградирует,а это существенный минус,чтобы задуматься!
Как это исправить?
В ваших же интересах,подумать над тем,подходит ли вам эта сфера,если вы поняли,что походит,вы должны работать на максимум,чтобы брать дополнительные поручения,тем самым приближаться к продвижение по карьерной лестнице.
3. Вы делаете свою работу долго.
Вы работаете гораздо медленнее своих коллег,но в отделе у всех примерно одинаковые обязанности.
Чем это грозит?
Если вы самый слабый в этой цепочки,вас заменят на другое звено,а это ни кому не надо!
Что можно сделать?
Если вы новичок,то от вас никто и ожидает такого темпа работы,как от ваших более опытных коллег.Но если вы уже давно не новичок,дело в вас и ваших личных факторах,вы либо расфокусированы,либо не можете работать в таком темпе,но у меня для вас есть и хорошие новости,этому всему можно научится,читая правильные книги!
4. Соц.сети
Вы отвечаете своим вниманием на каждое оповещение из соц.сетей.
Чем это грозит?
Вы можете и не заметить,что за 1 РАБОЧИЙ день провели в соц.сетях 3 часа!
Что можно сделать?
Составьте график посещения соц.сетей и посещаете их строго по расписанию,не чаще 2-3 раз за рабочий день.
5. Постоянно отсутствуете.
Вас никогда нет на месте,потому что во время работы,есть дела и по важнее,чем просто работать.
Чем это грозит?
Если у вас сдельная зарплата,у меня к вам вопрос,какого чёрта,вы ещё не работаете?(зарплата идёт за ваш труд,а не Часы).А если ваша зарплата-это оклад,вам платят за Часы на работе,а не за отсутствие!
Что можно сделать?
Если вам надо отлучиться,предложите руководителю бартер,сегодня вы отлучаетесь , завтра дорабатываете это пропущенное время!
6. Вам не доверяют.
Вам дают только легкие задачи,с которыми справится даже человек,отдалённый от этого дела.
Чем это грозит?
Если вам не дают трудные задания,значит вам не доверяют,боятся то,что вы можете подвести всех!
Что можно сделать?
Проявите лидерство, и вызовитесь сами выполнять трудный проект,но сделать его нужно наилучшим способом,иначе только закопаете своё доверие!
7. Отчёты за всё.
Начальство требует их информировать за всё,даже за список дел на день,неделю.
Чем это грозит?
У начальства появились подозрения,что вы ничего не делаете,и они хотят выяснить правда ли это.
Что можно сделать?
Станьте высокоэффективным сотрудником!Да для этого надо будет не мало постараться,но это стоит того!
8. Вы делаете всё хуже!
Вы ссорите коллег,настраиваете их против начальства,делаете всё,чтобы помешать рабочему процессу.
Чем это грозит?
Если вы так хотите сделать «лучше»,у меня для вас плохие новости,вы не правы,если бы вы по настоящему хотели что-то сделать лучше,вы сказали всё как есть вслух,а не из-за спин натравленных коллег.
Что можно сделать?
Либо говорите в открытую,либо молчите вообще,либо ищите работу где вас всё устраивает!
9. Вас игнорируют коллеги.
С вами мало кто общается, не просит о помощи, не зовут провести время вместе.
Чем это грозит?
Если у вас с коллегами хорошие отношения,то и работа становится легче.
Что можно сделать?
Будте дружелюбнее,и не смотрите на людей с высока!
10. Частые ошибки.
Если вас вызвало начальство,вы уверены,что вас будут отчитывать,а не хвалить.
Чем это грозит?
Иногда ошибки,хуже чем совсем не cделанные задания.Так что стремитесь к идеальному исполнению работы.
Что можно сделать?
Прежде чем отдавать отчёт,посмотрите на него новым взглядом,например через час.
11. Вы не умеете расставлять приоритеты.
Под конец рабочего дня вы понимаете,что сделали все незначительные дела,но у вас ещё остался проект,который надо сдать через 15 минут!
Чем это грозит?
Если вы хотите чтобы вас считали отличным работником, вы должны понимать,что нужно компании в долгосрочной перспективе.
Что можно сделать?
Спросите у коллег,чем они сейчас в первую очередь заняты,это поможет понять,что для компании сейчас более важно.
12. Вы не рассказываете о своей работе.
Все ваши близкие не знают кем,и где вы работаете.
Чем это грозит?
Если вы занимаетесь работой,которая вам интересна,готов поспорить уже всё ваши,пусть даже не особо хорошие знакомые знают где вы работаете.И наоборот,если вам работа не интересна,вы не хотите о ней разговаривать.
Что делать?
Меняйте работу!
Надеюсь наш пост помог вам оценить хороший вы работник или нет. Не забудьте поставить лайк и подписаться на канал!