Почти любой бизнес имеет сезонные колебания. Где-то сильнее, где-то слабее. Кто-то на спаде вообще принудительно отдыхает. А как у нас, у франчайзи? Сезонность есть, да еще какая! Порой такая, что весь ютюб пересмотришь. А бывает и неделями по 16 рабочих часов в день.
Не знаю как другие, а я привык отсчитывать сезоны работы с 1 сентября, как в школе!
Осень. В конце сентября проводится наиболее интересный партнерский семинар 1С в Москве (про них потом обязательно расскажу).
Клиенты тем временем начинают возвращаться из отпусков, втягиваться в работу и начинать наводить порядок после летнего расслабона, вспоминают старые хотелки, до которых руки не доходили. Кто покрупнее - строят планы на следующий год и даже иногда верстают бюджеты. Поэтому осень - это время переговоров с умеренной фоновой загрузкой спецов.
Зима. Конец календарного года - это всегда истерия. И не только с подарками-корпоративами. Все хотят "не оставить не законченных дел в прошлом году". И многие к новому календарному году приурочивают переход на новую систему учета. Собственно, зима - это время смены систем учета с высокой загрузкой. Это "высокий" сезон для франчайзи. Клиенты в отпуска не уезжают, на улице холодно - сиди в офисе и работай!
Весна. Приходит период сдачи годовой бухгалтерской отчетности и сдачи отчетности за первый квартал текущего года. Годовой отчет - это всегда головная боль бухгалтеров. Значит и наша. А первый квартал текущего года многие сдают в новых базах, в которых только начали вести учет с нового года (см. Зима). Поэтому вопросов бывает тоже масса. Весна - самый жаркий период для наших специалистов-консультантов. Программеры тоже не скучают, ведь все, что клиенты напланировали осенью, начинает поступать в работу чаще всего весной. В общем и целом, весна - это время отчетности и новых прожектов. Загрузка от высокой до экстремальной.
Лето. Лето - это "низкий" сезон. Отчетность за второй квартал сдается более-менее по накатанной, народ уходит в отпуска, прожекты, которые напланировали с осени, часто уже завершаются и переходят в стадию промышленной эксплуатации. Нагрузка на всех наших сотрудников спадает до минимальной за год. Поэтому они тоже разбегаются по отпускам вслед за клиентам. Самая тишина и покой обычно в августе. Идеальное время для саморазвития, прохождения всяких курсов, сдачи сертификатов 1С (тоже отдельная тема). Короче, лето - это отдых.
Внутри каждого периода мы ощущаем свои спады и подъемы загрузки. В основном это связано с периодами подготовки бухгалтерской отчетности и периодами выплаты заработной платы. Вот и сейчас. Начало мая - сданы годовые и первоквартальные отчеты. Наши консультанты вон сидят, отпаиваться шампанским и планируют походы в СПА на восстановительные процедуры. А у клиентов освободилось время для отложенных, в связи с отчетностью, проектов по разработке и доработки всякого нужного-полезного. Так что программеры теперь перегружены. Сидят, пыхтят, по кнопкам стучат и домой уходить не хотят. Я вот все диван предлагаю в программерскую поставить и зону отдыха организовать. Да директор говорит, что они тогда жить в офисе будут и не согласует затраты.
___________________________
У меня еще и телеграмм есть! Добро пожаловать:https://t.elegram.ru//budni1c