Большинство людей проводят на своём рабочем месте, без преувеличения, треть всей жизни. Поэтому, хотя неформальные отношения на работе и приносят зачастую больше вреда, чем пользы, они всё же случаются довольно часто. По данным статистики, примерно треть всех опрошенных хоть однажды, но всё же имели подобный опыт. Примерно в 50% случаев, всё ограничивалось первым свиданием. Но в пяти процентах случаев дело всё же доходило до брака. Однако 40% из тех у кого случались служебные романы и по каким-либо причинам произошли расставания признались, что в последствии возникало много неловких моментов при общении. А 15% опрошенных впоследствии уволились с работы. Как видите, вероятность того, что невинный флирт может перерасти в настоящее бедствие очень велика. Поэтому, для того чтобы уменьшить вероятный ущерб в случае неудачного развития событий, постарайтесь придерживаться следующих принципов:
1. Никаких служебных романов с начальством.
Во-первых, это сделает из вас белую ворону в коллективе. Коллеги будут держаться от вас в стороне и любые попытки это исправить возымеют совершенно обратный эффект. Ну а о последующем, безвредном для вашей карьеры, расставании и речи быть не может. У вас могут возникнуть проблемы и в дальнейшем, в случае устройства на новое место работы, люди мстительны.
2. Всегда готовьтесь к худшему.
Отнюдь не каждые взаимоотношения начинаются и заканчиваются гармонично. Разрывы порой бывают резкими и крайне болезненными. Всегда прогнозируйте следствия своих действий, а также сценарий поведения на случай внезапного, возможно даже тяжёлого расставания.
3. Не торопитесь.
Не принимайте никаких радикальных решений, предварительно тщательно их не обдумав. Ваши сиюминутные порывы, в дальнейшем могут принести массу сожалений и разочарований вам обоим.
4. Будьте бдительны.
Ни к чему превращать свою личную жизнь в тему для разговоров. Постарайтесь не давать вашим коллегам повода для этого. Держите себя в руках и не проявляйте никаких компрометирующих знаков внимания находясь на работе. Всё это можно сделать в более неформальной обстановке.
5. Будьте адекватны.
Не дайте личным эмоциям и чувствам влиять на непредвзятость ваших решений. Не забывайте, что несправедливое отношение к людям может впоследствии принести немало неприятностей, в том числе и с юридической стороны.
6. Не пользуйтесь служебными средствами связи для неформального общения и обсуждения личных вопросов.
Большинство компаний занимаются отслеживанием электронных сообщений своего персонала с рабочих почтовых ящиков. Не отсылайте того, за что вам впоследствии может быть стыдно перед начальством.
7. Не решайте личные проблемы на рабочем месте.
Оставляйте все свои споры и распри за пределами работы. Не дайте личным обидам влиять на ваше поведение в рабочем коллективе. Помните – вы не одни. Коллеги ни в коем случае не должны становиться свидетелями на ваших “семейных” разборках.
8. Никаких свиданий на работе.
Эта идея может показаться кому-то интересной. Дождаться окончания рабочего дня, когда все сотрудники разойдутся по домам. Остаться в офисе одним и устроить романтическое свидание. Не забывайте – и у стен есть уши, а у систем видеонаблюдения - глаза. Не стоит так рисковать.
9. Не объявляйте о ваших отношениях на коллективных корпоративах.
Если вы задумали приоткрыть завесу тайны и рассказать всем о ваших отношениях, не совершайте этого под влиянием спиртных напитков. Дождитесь более подходящего случая.
10. Не получилось? Бывает.
Не корите себя в случае неудачи. Главное побороть чувство вины или совершенно обратное чувство обвинения. Вы расстались и ничего друг другу не должны. Постарайтесь решить проблему как взрослые люди и живите дальше.