Вызовы нового времени Новые вызовы рождают новые тренды во всех областях деятельности. Как правило, люди, начинающие внедрять нововведения в организациях, полны энтузиазма, их глаза горят, особо харизматичные легко увлекают своих подчинённых и коллег и зажигают такой же огонь новаций в их глазах. И вот уже летят бодрые рапорты со всех сторон: Думаю, каждый из вас без труда приведёт свои примеры того, как новое активно вторгается в нашу жизнь, приводя в восторг любителей новаций и в ужас консерваторов, разгоняя по углам застарелую пыль времён… Я тоже очень люблю новое, НО! Не могу не вставить свои «нормировщицкие 5 копеек». ©Татьяна Самородских, 2018 Читайте далее: Личное время на рабочем месте
Вызовы нового времени
Новые вызовы рождают новые тренды во всех областях деятельности. Как правило, люди, начинающие внедрять нововведения в организациях, полны энтузиазма, их глаза горят, особо харизматичные легко увлекают своих подчинённых и коллег и зажигают такой же огонь новаций в их глазах.
И вот уже летят бодрые рапорты со всех сторон:
- в школах внедряются электронные дневники, электронные журналы, введена в действие система «Сетевой город»,
- в библиотеках также оцифровываются книги, ведутся электронные каталоги,
- специалисты по управлению персоналом увлечённо создают бренд своей организации, внедряют дневники работников, ведут странички и группы в соцсетях, повышая и продвигая имидж предприятия, пишут истории,
- кадровые агентства пробуют создавать видеовакансии и т.д. и т.п.
Думаю, каждый из вас без труда приведёт свои примеры того, как новое активно вторгается в нашу жизнь, приводя в восторг любителей новаций и в ужас консерваторов, разгоняя по углам застарелую пыль времён…
Я тоже очень люблю новое, НО! Не могу не вставить свои «нормировщицкие 5 копеек».
Читайте далее: Личное время на рабочем месте