Начало: Расчёт уровня производительности труда
Индекс – это относительная величина, показатель, характеризующий изменение изучаемого явления, то есть его динамику. При этом сравнивается уровень явления в одних условиях с уровнем этого же явления в других условиях. Под условиями могут пониматься как различные временные значения, так и территориальные, а также некие плановые или прогнозные значения.
Используя индексы, мы можем определить изменение уровня производительности труда на предприятии из нашего примера и сделать определённые выводы:
- по плану намечалось повысить среднюю выработку на одного работающего с 365 500 руб. до 394 700 руб., т.е. на 8%:
394 700 : 365 500 = 1,080;
- фактически она возросла лишь до 380 900 руб., т.е. на 4,2%:
380 900 : 365 500 = 1,042;
- это означает, что план по годовой производительности труда в расчёте на одного работающего оказался выполненным только на 96,5%:
1,042 : 1,080 = 0,965.
Фактически в отчётном периоде выпущено продукции на 410 610 200 руб. Посмотрим, сколько работающих требовалось для производства этого объёма при разных показателях выработки:
- при базисной: 410 610 200 : 365 500 = 1 123 чел.;
- при плановой: 410 610 200 : 394 700 = 1 040 чел.;
- при фактической: 410 610 200 : 380 900 = 1 078 чел.
О чём нам говорят эти цифры?
Запланировав выработку в 394 700 руб., предприятие учло все резервы роста производительности труда, поэтому для производства фактического объёма продукции при запланированной выработке понадобилось бы 1 040 чел., то есть экономия численности работающих составила бы 83 чел. (1 123 - 1 040).
Фактически же экономия численности составила 45 чел. (1 123 - 1 078), то есть не все резервы повышения производительности труда были использованы в отчётном периоде. Чтобы подсчитать процент использования резервов, нужно 45 разделить на 83, в итоге получим 0,54, то есть резервы повышения производительности труда были использованы лишь на 54%.
Почему так получилось? Чтобы ответить на этот вопрос, необходим дальнейший детальный анализ по каждому организационно-техническому мероприятию, заложенному в план повышения производительности труда на данном предприятии.
Читайте также: