Случилось второе за несколько месяцев повышение МРОТ, сначала «по доброй традиции» до 9489 рублей, а с мая сравнявшееся с прожиточным минимумом в 11 163 рубля. Осчастливлены 4 миллиона граждан с грошовой зарплатой, подрастут пособия по беременности, родам и уходу за ребёнком. Повезло северянам, их коэффициенты приложат сверху МРОТ, жители всех прочих регионов повышения не заметят из-за 13% подоходного налога, на руки выдадут 9 712 рублей.
Точно также случилось с зарплатой у врачей – обещали 200% от средней региональной, а получилось «как всегда». Всего в 16 регионах средняя докторская зарплата перешагнула отметку в 180%, и хвастающееся «рекордным» 201% столичное руководство, видимо, лукавит, потому как в ТОП-10 Москвы не оказалось, а есть Чечня с 183.8% и Курган с 220%.
«Полное отсутствие единых подходов в части государственных гарантий, до сих пор не утвержденные правительством базовые оклады привели к принципиальным различиям среди врачей одной специальности и квалификации в разных регионах по оплате труда. Еще одна проблема – очень низкие минимальные оклады. Мы проанализировали данные Росстата и выяснили, что эти оклады в большинстве регионов не достигают даже размера МРОТ. А это та сумма, которая медикам гарантирована по закону. Все остальное – стимулирующие выплаты, наличие и размер которых зависят от главного врача», – отмечает зампред профсоюза Геннадий Щербаков.
По Росстату за 2017 год средняя зарплата врачей достигла 56 445 рублей, а по опросу Народным фронтом 3 977 врачей столько получают только 14%, почти 45% зарабатывают менее 25 тысяч. Рост заработка происходит за счёт увеличения продолжительности рабочей недели - каждый десятый вкалывает на две ставки, а 40% - на полторы и более. По исследованию РАНХиГС, заказанному профсоюзом работников здравоохранения РФ, без надлежащего оформления трудовых отношений каждый третий работает более 39 часов в неделю, а каждый пятый – по 60 часов.
«Чтобы скрасить впечатление об истинном размере зарплат, врачей в приказном порядке заставляют написать заявления о переводе на полставки, обещая «догнать» зарплату стимулирующими выплатами. В результате Минздрав видит: полставки – 30 тыс., значит, ставка – 60 тыс. В конце года врачи получили хорошие премии – сумма достигла 80 тыс. Минздрав снова уверен, что это зарплата за полставки, и умножает ее на два», – раскрыла махинации эксперт «Медицинских информационных решений» Софья Миленькина.
В ОНФ уверены, что система оплаты труда совсем непрозрачна: врачи не понимают, из чего складываются их зарплаты, а государство ничего не гарантирует. По предложению ОНФ специально созданная команда экспертов в союзе с рабочей группой Минздрава выработает «единые, понятные и справедливые правила оплаты труда в здравоохранении». Правила, может, и придумают, только в ЛПУ их, как принято, исполнять будут с местным колоритом.
Зарплата пошла вверх (rg.ru)
Народный фронт создаст экспертную площадку по совершенствованию системы оплаты труда медработников (onf.ru)
Как медикам «рисуют» зарплаты (www.zdrav.ru)
Понравился материал? Регистрируйся на сайте МирВрача
А также по теме:
Дивно пропела о зарплате врача
Не пытайтесь сопоставить реальность с видением ваших финансов министерским зорким оком, потому как извращает среднюю ЗП деятельность глав ГБУ, которые по мнению руководителя Счётной палаты Татьяны Голиковой «неплохо себе поживают», выписывая себе зарплаты «от фонаря», но не нарушая закона. Ну не находят главные врачи и директора центров силу воли следовать решению президента снизить себе и «близким к…» зарплату на 10%...
Дума обрежет зарплату врача
Министерство финансов, не спросив «верхи», предложило урезать темпы повышения зарплаты медицинских работников. По майскому указу президента, ежегодно средняя зарплата медперсонала государственных ЛПУ должна увеличиваться примерно на 10%, чтобы к 2020 у врачей достичь удвоения средней по региону. В 2017 году плановая норма роста «плюс 10.6%», правда, в 21 регионе зарплата уже перешагнула 170% от средней…