У миллионеров есть 4 типа работы: 1) Решение - в него входит отыскивание, с помощью мозга, идеи вариантов решение проблем и использование благоприятных возможностей. 2) Стратегия -это выбор наиболее оптимальных идей и зарисовка план действий. 3) Анализ - это разбор возможных неблагоприятных последствий выбранных решений. 4) Результаты - преобразование плана мероприятий в конкретную систему, а затем ее выполнение. Вместе с этими типами работы соотносят так же и 4 типа работников: 1.Совы. В них входят люди, которые любят расставлять все по определенным полочкам и планировать стратегию успеха. Если вы им подбросите идею, они тут же объяснят вам , какими должны быть следующие шаги по осуществлению, этих планов. К ним входят люди, настойчивые и основательные , которые заводят связи с клиентами и составляют планы. 2. Зайцы. Это генераторы случайных идей. Они любят придумывать разные творческие идеи, которые им скоро надоедают. Они не реализуют свои решения планомерно и настойчиво. 3.Бе
У миллионеров есть 4 типа работы:
1) Решение - в него входит отыскивание, с помощью мозга, идеи вариантов решение проблем и использование благоприятных возможностей.
2) Стратегия -это выбор наиболее оптимальных идей и зарисовка план действий.
3) Анализ - это разбор возможных неблагоприятных последствий выбранных решений.
4) Результаты - преобразование плана мероприятий в конкретную систему, а затем ее выполнение.
Вместе с этими типами работы соотносят так же и 4 типа работников:
1.Совы. В них входят люди, которые любят расставлять все по определенным полочкам и планировать стратегию успеха. Если вы им подбросите идею, они тут же объяснят вам , какими должны быть следующие шаги по осуществлению, этих планов. К ним входят люди, настойчивые и основательные , которые заводят связи с клиентами и составляют планы.
2. Зайцы. Это генераторы случайных идей. Они любят придумывать разные творческие идеи, которые им скоро надоедают. Они не реализуют свои решения планомерно и настойчиво.
3.Белки. Это люди, которые внимательны к деталям и замечательно выполняют поочередно расписанную работу. Их мысли логичны и методичны, аккуратны предсказуемы. Если вы укажите им конкретно их задачи, и требования, они отлично их выполнят.
4.Черепахи. Они придерживаются такой поговорке: "Тише едешь - дальше будешь!" Они консервативны, относятся ко всем новым идеям с подозрением. Верят в традиции, которые проверены временем, риск это не для них. Они очень хорошо выявляют различные проблемы. У них есть чутье, что может пойти не так. Помогают команде предвидеть еще на стадии подготовки, при этом сберегая деньги и время.
