С работой мне крупно повезло: после того как я родила, генеральный директор предложил мне работать удаленно... Это было чудесное решение: я в декрете, но на работе, дома, но не в отпуске. На первый взгляд – никаких проблем! Такое положение вещей очень радовало моего супруга: – Замечательно! – повторял Марк. – Лучше и придумать нельзя! Будешь сидеть дома с ребенком и вместе с тем работать и получать зарплату, а не декретные. И еще не нужно тратить время на дорогу. – Ты прав, все супер! – кивала я. Вообще-то планировала нанять няню и через три месяца выйти на работу. Но раз уж Федор Андреевич (наш генеральный) предложил такой вариант, зачем отказываться? Буду как бы на работе. Какая разница, где статьи писать? Главное – в срок выполненная работа, а не то, когда я ее делаю. Шеф у нас был не вредный. Никогда никого не выживал и не прессинговал. Он всегда шел на уступки, если видел, что и люди готовы идти ему навстречу. За глаза мы звали его «Дядя Федор»… Меня снабдили программой удаленной
