Такая ситуация сложилась в связи с введением ряда привилегий для работодателей у которых в работниках числятся пенсионеры.
Правительство с целью мотивации работодателей более активно принимать на работу пенсионеров, ввело для них некоторые послабление касающиеся налоговых поблажек.
Например отмена страховых взносов за работающего пенсионера, позволяет работодателю не терять ценного сотрудника не взирая на его преклонный возраст, однако для самого пенсионера это грозит тем, что он лишается оплачиваемого отпуска и возможности страхования от несчастного случая на производстве. Но для работодателя это естественно плюс.
Весь этот процесс введения льгот для работодателей, проводится с целью более "комфортного" и плавного повышения пенсионного возраста. Т.к. на данный момент Россия находится в так называемой демографической яме. Ежегодно число пенсионеров увеличивается, а число рабочего населения уменьшается. Правительству в связи с этим приходиться принимать различные меры по стабилизации положения.
Ставьте палец вверх, подписывайтесь на наш социокультурный канал «Fenomen» и будьте всегда в курсе всех происходящих событий и явлений нашей политической демагогии.