Помогите людям понять проблему, которую нужно решить, и уточнить цели. Сосредоточьтесь на производственных задачах и держать группу на пути.
Вовлечь всех. Поощряйте каждого вносить свой вклад. Контроль доминирующих участников. Празднуйте разнообразие. Используйте различные методы, чтобы нарисовать идеи из группы.
Поощряйте перекрестное оплодотворение. Стройте друг на друге. Пусть чужие идеи унесут тебя в другое место. Комбинируйте, объединяйте и улучшайте идеи.
Поощряйте нестандартное мышление. Оспаривание допущений. Быть творческим. Сходить с ума. Думать вне коробки. Иногда самые смелые идеи приводят к великим. ("Что, если бы вы были кошкой или сценаристом фильма - как бы вы решили эту проблему?"). Поощряйте активное слушание.
Не упускайте из виду очевидное-очевидное решение иногда является лучшим.
Приостановить решение. Никакие идеи не являются плохими идеями. Все идеи, хорошие идеи. (На самом деле, мнение меньшинства, предлагаемое при принятии групповых решений, часто стимулирует более инновационные решения проблемы).
Не бойтесь повторений. В разные моменты вы видите другими глазами. Во время обсуждения после этого повторяющиеся идеи вы можете найти их разные, или они могут вызвать другой ответ в другое время.
Не останавливайтесь и обсуждайте. Бери количеством, а не качеством. Продолжайте движение.
Запишите и покажите каждую идею. Убедитесь, что каждая идея завершена – не используйте одно слово описания, чтобы избежать недоразумений. Не редактируйте.
Примените принцип 80/20 и уберите шляпы, чтобы выбрать лучшие идеи. Просмотрите свой список идей и обведите 20%, которые дадут 80% результатов, которые вы ищете. Поощряйте мышление полного спектра.